لیست پایان نامه ها

آخرین مطالب

موضوع:
مبانی و قلمرو جرم انگاری حدود در لایحه پیشنهادی قانون مجازات اسلامی در مقایسه با قانون مجازات اسلامی فعلی

 

استاد راهنما:
استاد مشاور:

 

سال تحصیلی: ۹۲-۹۳
 

 

 

(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)

 

 

 

فهرست مطالب
عنوان صفحه
چکیده ۱
مقدمه ۲
الف: بیان مسأله ۲
ب : اهمیت و ضرورت انجام تحقیق ۲
ج: مرور ادبیات و سوابق مربوطه ۳
د: اهداف تحقیق ۳
ه: سؤالات تحقیق ۴
و: فرضیه‏های تحقیق ۴
ر: روش تحقیق ۵
ز: سازماندهی تحقیق ۵
فصل اول: مفهوم شناسی و کلیات موضوع
مبحث اول: تبیین مفاهیم ۷
گفتار اول: حد ۷
الف: حد در لغت ۷
ب: حد در اصطلاح ۸
گفتار دوم: قلمرو حدود ۹
الف: حد زنا ۱۱
ب: حد سرقت ۱۱
ج: حد قذف ۱۲
د: حد محارب ۱۲
گفتار سوم: مبانی حدود ۱۳
گفتار چهارم: لایحه قانون مجازات اسلامی ۱۵
مبحث دوم: ویژگی های حدود و اهمیت اجرای آنها ۲۱
گفتار اول: ویژگی های حدود ۲۱
گفتار دوم: اهمیت اجرای حدود ۲۱
مبحث سوم: شرایط عمومی اجرای حدود ۲۲
گفتار اول: شرایط عامۀ تکلیف ۲۲
الف: عقل ۲۳
ب: بلوغ ۲۳
ج: اختیار ۲۳
د: علم مرتکب ۲۳
گفتار دوم: تکرار و تعدد در حدود ۲۴
مبحث چهارم: اصول حاکم بر اجرای حدود ۲۵
گفتار اول: اصل لزوم اجرای حد ۲۵
گفتار دوم: اصل عدم تأخیر در اجرای حدود ۲۵
گفتار سوم: اصل عدم شفاعت در حدود ۲۶
گفتار چهارم: اصل عدم کفالت در حد ۲۶
مبحث پنجم: تعطیل، تأخیر یا تغییر در اجرای حدود ۲۶
گفتار اول: تأخیر در اجرای حد ۲۶
الف: باردار بودن زن محکوم به حد ۲۶
ب: بیماری محکوم و مستحاضه بودن محکوم‌علیها ۲۷
ج: پناه بردن به حرم مکه ۲۸
گفتار دوم: عدم اجرای حد ۲۹
الف: حد برای غیر اهل کتاب ۲۹

 

پایان نامه

 

ب: اضطرار ۲۹
ج: عفو مجرمان در زمان جنگ ۳۰
د: سرزمین دشمن ۳۱
ه: عفو زنان بی شوهر ۳۲
و: توبه محکوم و عفو وی در جریان اجرای حکم ۳۲
۱-توبه بعد از اقامه بینه ۳۲
۲- توبۀ بعد از اقرار ۳۲
گفتار سوم: تغییر کیفیت اجرای حد ۳۳

 

فصل دوم: جرم انگاری حدود در قانون مجازات اسلامی
مبحث اول : تعریف و موارد حد در قانون مجازات اسلامی ۳۶
مبحث دوم: شرایط عمومی حد در قانون مجازات اسلامی ۳۸
مبحث سوم: راه های اثبات حد در قانون مجازات اسلامی ۳۹
مبحث چهارم: تشدید مجازات در صورت تکرار جرایم مستوجب حد ۴۲
مبحث پنجم: سقوط مجازات حد در قانون مجازات اسلامی ۴۳
مبحث ششم: جهل در جرائم مستوجب حد در قانون مجازات اسلامی ایران ۴۴
گفتار اول: جرم زنا ۴۶
گفتار دوم: مسکر ۴۸
گفتار سوم: جرم سرقت ۴۹
مبحث هفتم: علم قاضی ۵۰

 

فصل سوم: تغییرات جرم انگاری حدود در لایحه مصوب ۹۰ مجازات اسلامی
مبحث اول: تعریف و موارد حد ۵۳
مبحث دوم: شرایط عمومی حد ۵۴
مبحث سوم: راه های اثبات حد ۵۶
مبحث چهارم: شرکت، معاونت و شروع به جرم حدی ۵۸
مبحث پنجم- تخفیف ، تبدیل، سقوط حد ۶۰
مبحث ششم: تعدد و تکرار جرم حدی و غیر حدی ۶۵
مبحث هفتم: جرائم و مجازات‌های حدی ۶۹
گفتار اول: زنا و ملحقات آن ۶۹
بند اول: لواط ۷۸
بند دوم: تفخیذ ۸۰
بند سوم: مساحقه ۸۱
گفتار دوم: قوادی ۸۲
گفتار سوم: قذف ۸۵
گفتارچهارم: سب‌النبی ۸۵
گفتار پنجم: بحث ارتداد، بدعت‌گذاری، سحر ۸۷
گفتار ششم: مسکر ۹۰
گفتار هفتم: سرقت ۹۱
گفتار هشتم: محاربه و افسادفی‌الارض ۹۵
بند اول: مفهوم افساد فی الارض و محاربه ۹۵
بند دوم: تفکیک محاربه از افساد فی الارض ۹۵
بند سوم: محاربه در لایحه مصوب قانون مجازات اسلامی ۹۶
نتیجه گیری و پیشنهادات ۱۰۳
منابع و مآخذ ۱۰۶

 

 

 

چکیده
در سیستم حقوق کیفری اسلام مجازاتها به چهار قسمت تقسیم شده‏اند که عبارتند از: حدود، قصاص، دیات و تعزیرات. در این میان، مجازاتهای حدی به مجازاتهایی اطلاق می‏شود که از ناحیه شارع تعیین، و در قرآن کریم و یا سنت نبوی بدانها تصریح شده است و حاکم شرع مجاز نیست که در کیفیت ‏یا کمیت آن دخالت کرده آن را کم یا زیاد نماید. ولی با توجه به اینکه تعداد جرایمی که داخل در جرایم مستوجب حد می باشد ثابت و کاملا مشخص نیست و اختلاف نطرهایی در این مورد بین فقها وجود دارد، مثلا مبنای برخی از این جرایم روایتی است که برخی از فقها در سندیت آن تردید دارند. این مسأله باعث شده که نه تنها در تدوین قوانین و مقررات کیفری در کشورهای اسلامی مختلف، بلکه در جرم انگاری های مراحل مختلف قانونگذاری در داخل کشور نیز اختلافاتی بوجود بیاید. بعنوان مثال در لایحه مصوب سال ۱۳۹۰ قانون مجازات اسلامی جرم انگاری های جدیدی مانند ارتداد و سحر و جادو در باب حدود مشاهده می شود که در قانون مجازات فعلی وجود نداشت. نگارنده در نوشتار حاضر نوآوری های لایحه مذکور را در باب حدود مورد مطالعه قرار داده و مبانی جرم انگاری آنها را بررسی نموده است.

 

 

تغییر قوانین و مقررات به فراخور تغییراتی که در جوامع به وقوع می پیوندد امری لازم و اجتناب ناپذیر است و در تمامی کشورهای دنیا چه آنها که تحت تأثیر سیستم کامن لا و (حقوق عرفی) و چه کشورهایی که تحت تأثیر سیستم رومی- ژرمنی (حقوق نوشته) هستند، به وقوع می پیوندد. لکن بحث اصلی پیرامون چگونگی اعمال این تغییرات و آثار ناشی از آنها است؛ زیرا همواره عنوان اصلاحیه قانون متبادر کننده تغییرات مثبت در قوانین به اذهان است، حال اگر تغییرات اعمال شده مثبت نبوده بلکه به نوعی ناقض اصول باشد کاری عبث و بیهوده است. در نوشتار حاضر نویسنده نوآوری های لایحه مذکور را در باب حدود مورد مطالعه قرارداده و مبانی جرم انگاری آنها را بررسی نموده است و حتی الامکان ریشه های فقهی- حقوقی مواد مندرج در آن را مورد بحث و امعان نظر نیز قرار داده است.

  • نازنین حیدری

دانشکده مدیریت گروه حسابداری

 

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد

 

آدرس سایت برای متن کامل پایان نامه ها

 

گرایش: حسابداری

 

 

 

عنوان:

 

تحلیلی بر عوامل مرتبط با تغییرات سود تقسیمی و تغییرات سود آتی در بازار سرمایه ایران

 

 

 

استاد راهنما :

 

دکتر مجید زنجیردار

 

 

 

استاد مشاور:

 

آقای مجید داود آبادی

 

 

 

 

 

پاییز  ۱۳۸۹

 

برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده پایان نامه درج نمی شود

 

(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)

 

متن پایان نامه :

 

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

 

چکیده: ۱

 

مقدمه: ۲

 

فصل اول: آلیات تحقیق

 

۱-۱ مقدمه ۵

 

۲-۱ بیان مسئله: ۶

 

۳-۱  اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق: ۸

 

۴-۱ اهداف تحقیق. ۹

 

۵-۱  چارچوب نظری تحقیق. ۱۰

 

۶-۱  مدل تحقیق و شیوه اندازه گیری متغیرها ۱۳

 

۷-۱  فرضیه‏های تحقیق: ۱۵

 

۸-۱ تعریف واژه های و اصطلاحات ۱۶

 

فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق

 

۱-۲- مقدمه ۱۹

 

۲-۲  مفهوم سود در سطح ساختار. ۲۱

 

۱-۲-۲ رویکرد معاملاتی در اندازه گیری سود ۲۱

 

۲-۲-۲ رویکرد فعالیت در اندازه گیری سود ۲۲

 

۳-۲ مفاهیم سود در سطح معانی (ارتباط با واقعیت های اقتصادی) ۲۲

 

۱-۳-۲ سود به عنوان معیار کارآیی. ۲۲

 

۲-۳-۲ سود حسابداری در مقایسه با سود اقتصادی. ۲۳

 

۴-۲  مفاهیم سود در سطح عمل ( نحوه استفاده از آن توسط استفاده کنندگان) ۲۵

 

۱-۴-۲ سود به عنوان وسیله ای برای پیش بینی. ۲۵

 

۲-۴-۲ رویکرد بازار سرمایه ۲۶

 

۵-۲  مفهوم سود جامع در گزارشهای مالی. ۲۷

 

۶-۲ سود حسابداری. ۲۷

 

۷-۲ سود و اهمیت آن به عنوان ابزار پیش بینی. ۲۷

 

۸-۲ حلقه های ارتباطی سود و قیمت سهام ۲۸

 

۱-۸-۲ ارتباط بین سود حسابداری آتی و سود حسابداری جاری. ۲۸

 

۹-۲  پیش بینی سودهای آتی از روی سودهای جاری. ۲۹

 

۱۰-۲  ارتباط بین سود و قیمت سهام ۲۹

 

۱۱-۲ سود خالص  به عنوان عاملی برای پیش بینی وجوه نقد ۳۰

 

۱۲-۲  ارائه اطلاعات مربوط به جریان نقدی و پیش بینی آن. ۳۱

 

۱۳-۲ پیش بینی جریان های نقدی آینده ۳۲

 

۱۴-۲ معیارهای ارزیابی عملکرد مالی شرکت ها ۳۴

 

۲-۱۴-۲ معیارهای اقتصادی ارزیابی عملکرد شرکت ها ۳۹

 

۱۵-۲سود تقسیمی ((DPS. 40

 

۱۶-۲ پیشینه تحقیق. ۷۱

 

فصل سوم: روش اجرای تحقیق

 

۱-۳ مقدمه ۸۴

 

۲-۳ روش تحقیق. ۸۴

 

۳-۳ جامعه مطالعاتی. ۸۵

 

۴-۳ مدل تحقیق و شیوه اندازه گیری متغیرها ۸۵

 

۵-۳ نمونه و نمونه گیری. ۸۸

 

۶-۳ قلمرو تحقیق. ۸۹

 

۷-۳ روش و ابزار گردآوری اطلاعات ۸۹

 

۸-۳ روش تجزیه و تحلیل  اطلاعات ۹۰

 

۱-۸-۳ تحلیل همبستگی پیرسون و رگرسیون ساده خطی: ۹۰

 

۹-۳ روش تجزیه و تحلیل داده ها ۹۶

 

۱۰-۳ نرم افزار تحلیل آماری. ۹۸

 

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

 

۱-۴-‏ مقدمه‏: ۱۰۰

 

۲-۴  شاخص های توصیفی متغیرها ۱۰۰

 

۳-۴ روش آزمون فرضیه ها ی تحقیق. ۱۰۲

 

۴-۴  تجزیه و تحلیل فرضیه های تحقیق. ۱۰۴

 

۱-۴-۴ بررسی فرض نرمال بودن متغیرها: ۱۰۴

 

۲-۴- ۴ خلاصه تجزیه وتحلیل ها به تفکیک هرفرضیه به شرح ذیل بیان می شود: ۱۰۵

 

۱-۲-۴-۴ تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه اصلی اول: ۱۰۵

 

۲-۲-۴-۴ تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه اصلی دوم ۱۰۸

 

۳-۲-۴-۴ تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه اصلی سوم ۱۱۲

 

-۲-۴-۴ تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه سه متغیر  اصلی. ۱۶۸

 

-۲-۴-۴ تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه سه متغیر  اصلی و سه متغیرکمکی. ۱۶۹

 

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

 

۱-۵-مقدمه: ۱۷۶

 

۲-۵- خلاصه تحقیق. ۱۷۶

 

۳-۵ نتایج آزمون فرضیه ها ۱۷۷

 

۱-۳-۵ نتایج فرضیه اصلی اول. ۱۷۷

 

۱-۱-۳-۵ نتایج فرضیه فرعی ۱-۱-۱٫ ۱۷۸

 

۲-۱-۳-۵ نتایج فرضیه فرعی ۲-۱-۱٫ ۱۷۸

 

۳-۱-۳-۵ نتایج فرضیه فرعی ۱-۲-۱٫ ۱۷۹

 

۴-۱-۳-۵ نتایج فرضیه فرعی ۲-۲-۱٫ ۱۷۹

 

۵-۱-۳-۵ نتایج فرضیه فرعی ۱-۳-۱٫ ۱۸۰

 

۶-۱-۳-۵ نتایج فرضیه فرعی ۲-۳-۱٫ ۱۸۰

 

۲-۳-۵ نتایج فرضیه اصلی دوم ۱۸۰

 

۱-۲-۳-۵ نتایج فرضیه فرعی ۱-۱-۲٫ ۱۸۱

 

۲-۲-۳-۵ نتایج فرضیه فرعی ۲-۱-۲٫ ۱۸۱

 

۳-۲-۳-۵ نتایج فرضیه فرعی ۱-۲-۲٫ ۱۸۲

 

۴-۲-۳-۵ نتایج فرضیه فرعی ۲-۲-۲٫ ۱۸۲

 

۵-۲-۳-۵ نتایج فرضیه فرعی ۱-۳-۲٫ ۱۸۳

 

۶-۲-۳-۵ نتایج فرضیه فرعی ۲-۳-۲٫ ۱۸۳

 

۳-۳-۵ نتایج فرضیه اصلی سوم ۱۸۳

 

۱-۳-۳-۵ نتایج فرضیه فرعی ۱-۱-۳٫ ۱۸۴

 

۲-۳-۳-۵ نتایج فرضیه فرعی ۲-۱-۳٫ ۱۸۴

 

۳-۳-۳-۵ نتایج فرضیه فرعی ۱-۲-۳٫ ۱۸۵

 

۴-۳-۳-۵ نتایج فرضیه فرعی ۲-۲-۳٫ ۱۸۵

 

۵-۳-۳-۵ نتایج فرضیه فرعی ۱-۳-۳٫ ۱۸۶

 

۶-۳-۳-۵ نتایج فرضیه فرعی ۲-۳-۳٫ ۱۸۶

 

۴-۳-۵ نتایج سه متغیراصلی و متغیر وابسته ۱۸۷

 

۵-۳-۵ نتایج سه متغیراصلی و  سه متغیرمجازی با متغیر وابسته ۱۸۷

 

۴-۵ نتیجه گیری کلی تحقیق. ۱۸۸

 

۵-۵ پیشنهادها ۱۸۹

 

۱-۵-۵ پیشنهادهایی مبتنی بر یافته های فرضیات پژوهش ۱۸۹

 

۲-۵-۵ سایر پیشنهادها ۱۹۱

 

۳-۵-۵ پیشنهادهایی  برای پژوهش های آتی. ۱۹۱

 

۶-۵ محدودیت های تحقیق. ۱۹۲

 

پیوست ها

 

پیوست الف مربوط به نام شرکت های نمونه آماری. ۱۹۵

 

منابع و ماخذ

 

منابع فارسی: ۲۰۱

 

منابع لاتین: ۲۰۵

 

منابع اینترنتی. ۲۰۶

 

جدول (۱- ۱) تحقیقات انجام شده ۱۱

 

جدول ۱-۲ مراحل محاسبه تا پرداخت سود سهام ۴۸

 

جدول ۱-۴: شاخص های توصیف کننده متغیرها تحقیق، شاخص های مرکزی، شاخص های پراکندگی و شاخص های شکل توزیع (Statistics) 101

 

جدول  ۲-۴  آزمون کلموگروف – اسمیرنوف  K-S)) 105

 

جدول شماره (۳-۴) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر تغییرات سود آتی و تغییرات سود تقسیمی. ۱۰۶

 

جدول شماره (۴-۴) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 106

 

جدول شماره (۵-۴) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 107

 

جدول شماره (۶-۴) : آزمون نرمال بودن خطاهای معادله رگرسیون. ۱۰۸

 

جدول شماره (۷-۴) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده وآزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر تغییرات سودآتی و سودهرسهم ۱۰۹

 

جدول شماره (۸-۴) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 110

 

جدول شماره (۹-۴) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 110

 

جدول شماره (۱۰-۴) : ارزش آزمون نرمال بودن خطاهای معادله رگرسیون. ۱۱۱

 

جدول شماره (۱۱-۴) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر تغییرات سودآتی و تغییرات سود هر سهم ۱۱۲

 

جدول شماره (۱۲-۴) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 113

 

جدول شماره (۱۳-۴) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 113

 

جدول شماره (۱۴-۴) : آزمون نرمال بودن خطاهای معادله رگرسیون. ۱۱۴

 

جدول شماره (۱۵-۴) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر تغییرات سود تقسیمی و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که قابلیت پیش بینی جریان های نقدی  بالاتری  دارند. ۱۱۵

 

جدول شماره (۱۶-۴) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 116

 

جدول شماره (۱۷-۴) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 117

 

جدول شماره (۱۹-۴) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر تغییرات سود تقسیمی و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که قابلیت پیش بینی جریان های نقدی  پایین تری دارند. ۱۱۸

 

جدول شماره (۲۰-۴) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 119

 

جدول شماره (۲۱-۴) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 120

 

جدول شماره (۲۳-۴) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر تغییرات سود تقسیمی و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که نسبت ارزش بازار به دفتری بالایی دارند. ۱۲۱

 

جدول شماره (۲۴-۴) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 122

 

جدول شماره (۲۵-۴) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 123

 

جدول شماره (۲۷-۴) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر تغییرات سود تقسیمی و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که نسبت ارزش بازار به دفتری پایینی دارند. ۱۲۴

 

جدول شماره (۲۸-۴) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 125

 

جدول شماره (۲۹-۴) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 126

 

جدول شماره (۳۱-۴) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر تغییرات سود تقسیمی و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که بازده حقوق صاحبان بالاتری دارند ۱۲۷

 

جدول شماره (۳۲-۴) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 128

 

جدول شماره (۳۳-۴) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 129

 

جدول شماره (۳۵-۴) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر تغییرات سود تقسیمی و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که بازده حقوق صاحبان سهام پایینی دارند. ۱۳۰

 

جدول شماره (۳۶-۴) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 131

 

جدول شماره (۳۷-۴) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 131

 

جدول شماره (۳۹-۴) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر سود هر سهم و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که قابلیت پیش بینی جریان های نقدی  بالاتری  دارند. ۱۳۳

 

جدول شماره (۴۰-۴) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 134

 

جدول شماره (۴۱-۴) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 134

 

جدول شماره (۴۳-۴) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر سود هر سهم و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که قابلیت پیش بینی جریان های نقدی  پایین تری دارند. ۱۳۶

 

جدول شماره (۴۴-۴) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 137

 

جدول شماره (۴۵-۴) : ضرایب معادله رگرسیون () ۱۳۷

 

جدول شماره (۴۶-۴) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر سود هر سهم و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که نسبت ارزش بازار به دفتری بالایی دارند. ۱۳۹

 

جدول شماره (۴۷-۴) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 140

 

جدول شماره (۴۸-۴) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 140

 

جدول شماره (۵۰-۴) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر سود هر سهم و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که نسبت ارزش بازار به دفتری پایینی دارند. ۱۴۲

 

جدول شماره (۵۱-۴) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 143

 

جدول شماره (۵۲-۴) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 143

 

جدول شماره (۵۴-۴) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر سود هر سهم و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که بازده حقوق صاحبان سهام بالاتری دارند. ۱۴۵

 

جدول شماره (۵۵-۴) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 146

 

جدول شماره (۵۶-۴) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 146

 

جدول شماره (۵۸-۴) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر سود هر سهم و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که بازده  حقوق صاحبان سهام پایینی دارند. ۱۴۷

 

جدول شماره (۵۹-۴) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 148

 

جدول شماره (۶۰-۴) : ضرایب معادله رگرسیون. ۱۴۹

 

جدول شماره (۶۲-۴) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر تغییرات سود  هر سهم و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که قابلیت پیش بینی جریان های نقدی  بالاتری  دارند. ۱۵۰

 

جدول شماره (۶۳-۴) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 151

 

جدول شماره (۶۴-۴) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 152

 

جدول شماره (۶۶-۴) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر تغییرات سود  هر سهم و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که پیش بینی جریان های نقدی  پایین تری دارند. ۱۵۳

 

جدول شماره (۶۷-۴) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 154

 

جدول شماره (۶۸-۴) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 155

 

جدول شماره (۷۰-۴) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر تغییرات سود  هر سهم و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که نسبت ارزش بازار به دفتری بالایی دارند. ۱۵۶

 

جدول شماره (۷۱-۴) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 157

 

جدول شماره (۷۲-۴) : ضرایب معادله رگرسیون. ۱۵۸

 

جدول شماره (۷۴-۴) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر تغییرات سود  هر سهم و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که نسبت ارزش بازار به دفتری پایینی دارند. ۱۵۹

 

جدول شماره (۷۵-۴) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 160

 

جدول شماره (۷۶-۴) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 161

 

جدول شماره (۷۸-۴) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر تغییرات سود  هر سهم و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که بازده حقوق صاحبان سهام بالاتری دارند. ۱۶۲

 

جدول شماره (۷۹-۴) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 163

 

جدول شماره (۸۰-۴) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 164

 

جدول شماره (۸۲-۴) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین دو متغیر تغییرات سود  هر سهم و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که بازده حقوق صاحبان سهام پایینی دارند. ۱۶۵

 

جدول شماره (۸۳-۴) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 166

 

جدول شماره (۸۴-۴) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 166

 

جدول شماره (۸۶-۴) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین سه متغیرمستقل تغییرات سود تقسیمی ،سودهر سهم،تغییرات سود هر سهم و تغییرات سود آتی به طور کلی  ۱۶۸

 

جدول شماره (۸۷-۴) : تحلیل واریانس رگرسیون (ANOVA) 168

 

جدول ۸۸-۴٫ خلاصه یافته های رگرسیون چند گانه(متغیرهای اصلی) به روش Enter 168

 

جدول شماره (۸۹-۴) : ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون بین سه متغیرمستقل تغییرات سود تقسیمی ،سودهر سهم،تغییرات سود هر سهم و سه متغیر مجازی قابلیت پیش بینی جریان های نقدی،نسبت ارزش بازار به دفتری ، بازده حقوق صاحبان سهام  با تغییرات سود آتی به طور کلی. ۱۶۹

 

جدول شماره (۹۰-۴) : ضرایب معادله رگرسیون (Coefficients) 170

 

جدول ۹۱-۴٫ خلاصه یافته های رگرسیون چند گانه(متغیرهای اصلی و مجازی) به روش Enter 170

 

جدول ۹۲-۴٫ خلاصه یافته های حاصل از بررسی ۱۲ فرضیه مورد نظر در رگرسیون متغیره ۱۷۲

 

جدول۹۳- ۴٫ برازش رگرسیون چند گانه و تفکیکی از کلیه متغیر های تحقیق. ۱۷۴

 

 

 

نمودار ۱-۲ نحوه محاسبه استهلاک در اقتصاد و حسابداری. ۲۴

 

نمودار ۲-۲ ـ عایدات ، سرمایه گذاری و منابع مالی جدید ۶۱

 

نمودار (۳-۲ ) درصد نرخ تنزیل به نسبت سود باقیمانده ۶۵

 

چکیده:

 

هدف این پژوهش بررسی روابط بین تغییرات سود تقسیمی، سود هر سهم و تغییرات سود هر سهم با تغییرات سود آتی است.در این تحقیق اطلاعات مربوط به ترازنامه،سودوزیان و گردش وجوه نقد ۱۰۰ شرکت فعال در بورس اوراق بهادار تهران برای سال های مالی ۱۳۸۰ الی ۱۳۸۵ مورد استفاده قرار گرفته است.برای مشخص شدن روابط ، ۱۲ فرضیه طرح و برای آزمون آنها ازآزمون همبستگی و رگرسیون استفاده گردید.فرضیه ها بر اساس میزان همبستگی روابط بین تغییرات سود تقسیمی، سود هر سهم و تغییرات سود هر سهم با تغییرات سود آتی برای شرکت هایی که  قابلیت پیش بینی جریان های نقدی ، نسبت ارزش بازار به دفتری و بازده حقوق صاحبان سهام مختلفی دارند ،طرح گردید.نتایج تحقیق نشان می دهد که بین تغییرات سود تقسیمی ، سود هرسهم وتغییرات سود هر سهم برای شرکت هایی که ارزش بازار به دفتری بالاتر ، بازده حقوق صاحبان سهام بالاتر و همچنین قابلیت پیش بینی جریان نقدی پایین تری دارند، رابطه قوی تری با تغییرات سود آتی وجود دارد. که از بین متغیرهای اصلی سود هر سهم و از میان متغیرهای مجازی ارزش بازار به دفتری اثر بهتری بر تغییرات سود آتی دارد.همچنین مقدار ضریب هم بستگی (R) از ۰٫۴۹۰ برای سه متغیر اصلی به ۰٫۶۲۱ برای مجموع متغیرهای اصلی و مجازی افزایش یافت ، که این نشان دهنده مناسب بودن انتخاب متغیرهای مجازی مذکور می باشد.

 

واژه های کلیدی: تغییرات سود تقسیمی، تغییرات سود هر سهم ، تغییرات سود آتی، ارزش بازار به دفتری،  بازده حقوق صاحبان سهام.

 

مقدمه:

 

با توجه به اینکه اقتصاد ایران دارای نوسانات شدید می باشد و سرمایه ها عمدتاَ بسوی سفته بازی سوق داده می شوند لذا بوجود آوردن شرایطی که سرمایه گذاران از میان گزینه های مختلف سرمایه گذاری ، سرمایه گذاری بر روی اوراق بهادار و سهام شرکت ها را برگزینند ، دارای اهمیتی خاص می باشد. به عبارت دیگر با شناخت بهتر عوامل موثر بر عرضه و تقاضای سهام، در بورس اوراق بهادار،که منجر به شفاف سازی بیشتر بورس می گردد، موجبات انتقال سرمایه، از فعالیت های غیرمولد به سمت فعالیت های تولیدی مولد و ایجاد اشتغال و رونق اقتصادی فراهم خواهد شد.تئوری علامت دهی سود سهام براین اساس استوار است که مدیریت یک شرکت در مورد چشم انداز آینده  شرکت نسبت به سهامداران شرکت از اطلاعات  بیشتری برخورداراست.بر اساس این تئوری اگر شرکت سود سهام بیشتری نسبت به  آنچه توسط بازار پیش بینی شده است اظهار کند،این موضوع ممکن است نشانه این باشد که چشم انداز مالی آینده شرکت روشن تر از وضعیت مورد انتظار آن است. اگر مدیران یک شرکت تئوری علامت دهی را باور داشته باشند ، همیشه در مورد پیام قابل استنتاج از تصمیم تقسیم سودشان که به سرمایه گذاران می رسد بسیار محتاط خواهد بود.حتی اگر شرکت برخی فرصت های سرمایه گذاری جذاب داشته باشد که ملزم به نگهداری سود برای تامین مالی آن باشد،مدیریت ممکن است اگر قبول این فرصت ها منجر به جلوگیری از پرداخت سود سهام مورد انتظار سرمایه گذاران و ارسال پیام نامساعد به بازار باشد ،از آن ها صرف نظر کند.بنابراین به نظر می رسد اگر شرکتی تصمیمی در زمینه تقسیم سود اتخاذ کند،آن دسته از سرمایه گذاران که سلیقه آنها هماهنگ با سیاست تقسیم سود شرکت است و آن دسته از سرمایه گذاران که این سیاست را به عنوان یک خبر خوب تلقی می کنند ، اقدام به خرید سهام می کنند و تا زمانی که این سیاست تغییر نکند ، سهامدار شرکت باقی خواهند ماند. در واقع اعلام سود سهام حاوی اطلاعاتی در مورد چشم انداز آتی شرکت است.بنابراین عکس العمل بازار در تاریخ اعلام ، آزمونی برای محتوای اطلاعاتی و علامت دهی سود سهام است.این پژوهش با توجه به فرضیه علامت دهی به دنبال بررسی و شناخت روابط بین تغییرات سود تقسیمی، سود هر سهم و تغییرات سود هر سهم با تغییرات سود آتی و با در نظر گرفتن متغیرهایی چون قابلیت پیش بینی جریان های نقدی ،ارزش بازار به دفتری و بازده حقوق صاحبان سهام می باشد. لذا می توان انتظار داشت که سرمایه گذاران بازار سرمایه کشور، با شناخت بهتر اثرات تغییرات سود تقسیمی، سود هر سهم و تغییرات سود هر سهم ، در مورد سودهای آتی صنایع مختلف ، اقدام به سرمایه گذاری در سهام شرکت هایی نمایند که کسب حداکثر بازدهی را برای آنها میسر سازد و این امر باعث رونق بازار سرمایه و اقتصاد کشور گردد.در این راستا نحوه عملکرد مدیرانی که توانسته باشند علاوه بر حفظ کارائی عوامل مختلف در عملکرد شرکت ، توان سودآوری شرکت را نیز افزایش دهند و از طریق افزایش ارزش شرکت و اجرای پروژه‌های دارای ارزش فعلی خالص مثبت، بر ثروت سهامداران بیافزایند حایز اهمیت است.

 

 

مقدمه

 

وظیفه بورس اوراق بهادار، ایجاد بازاری منظم و دائمی برای خرید و فروش انواع اوراق بهادار است که از آن طریق جذب سرمایه‌های مردمی توسط شرکت ها، امکان‌پذیر باشد. این وظیفه وقتی به نحو صحیح انجام می‌شود که بازار به شکل یک بازار رقابت کامل عمل کرده و از درجه تخصصی بالایی برخوردار باشد. یکی از ویژگی های اساسی رقابت کامل، در دسترس بودن اطلاعات کامل به صورت رایگان و به سرعت و سهولت است. اگر قرار باشد مردم به میل خود سرمایه‌گذاری کنند باید اطلاعات مربوط به طور کامل و شفاف در اختیار مردم قرار داده شود. بورس باید حائز شرایطی باشد که در هر لحظه بتواند اطلاعات را بطور دقیق منتشر کرده و با تفسیر آن در ویژگی های مورد نظر سرمایه‌گذاران، در هر لحظه ارزیابی صحیح از وضع و عملکرد اقتصادی شرکت ها و همچنین قیمت سهام آنها ارائه دهد. قانون، مقررات و ضوابط بورس نیز باید برای تامین امنیت فعالیت در این بازار و حفاظت از منافع سرمایه‌گذاری عمل کند. از عمده‌ترین استفاده‌کنندگان اطلاعات شرکت‌های سهامی در بورس، سرمایه‌گذاران بالقوه در سهام شرکت‌ها هستند. این گروه معمولا اطلاعات مورد نظر خود را از طریق بورس بدست می‌آورند. بنابراین سهامداران و سرمایه‌گذاران از بازار سرمایه این انتظار را دارند که صحت اطلاعات واصله توسط شرکت‌های پذیرفته شده در بورس را مورد تایید قرار دهد تا آن‌ها به مزایای خرید و نگهداری و فروش سهام خود نائل شوند. سهامداران و سرمایه‌گذاران برای ارزیابی شرکتها از فاکتورهای مختلفی استفاده می‌نمایند که از آن جمله، سود هر سهم [۱]EPS و سود تقسیمی [۲]DPS می‌باشد که تغییرات آنها می‌تواند اطلاعاتی درباره وضعیت و عملکرد شرکت در حال و آینده بدهد. بازار سرمایه هم مانند دیگر بازارها شامل تعدادی خریدار و فروشنده است که رقابت بین فروشندگان باعث افزایش کارائی عملکرد شرکت ها می‌شود و نشانه این کارائی شرکت، در استفاده بهینه از سرمایه فراهم شده، افزایش سود و سودآوری آن شرکت منعکس خواهد شد.

 

سود تقسیمی و سود هر سهم می‌توانند بعنوان عواملی برای کنترل و ارزیابی عملکرد مدیریت شرکت توسط سهامداران باشند.

 

عملکرد مدیری مطلوب و مورد پسند سهامداران است که توانسته باشد علاوه بر حفظ کارائی عوامل مختلف در عملکرد شرکت ، توان سودآوری شرکت را نیز افزایش داده باشد و از طریق افزایش ارزش شرکت و اجرای پروژه‌های دارای ارزش فعلی خالص مثبت، بر ثروت سهامداران افزوده باشد. همچنین رابطه بین سود تقسیمی و سود هر سهم نشان‌دهنده سیاست تقسیم سود شرکت است . سیاست تقسیم سود می‌تواند باعث جذب سهامداران جدیدی برای شرکت شوداین سوال که آیا تغییرات سود تقسیمی اطلاعاتی را درباره تغییرات سودهای آتی شرکت ها در بر دارد؟ موضوعی است که توجه زیادی را در تحقیقات، به خود جلب نموده است و  به عنوان آزمونی از فرضیه علامت دهی سود تقسیمی نگریسته می شود.فرضیه علامت دهی سود تقسیمی بیانگر این موضوع است که تغییرات سود تقسیمی با خود اطلاعاتی را درباره سود آوری آتی شرکت در بر دارد. به طوری که مدیران شرکت ها به منظور انتقال  چشم انداز  روشن سود آوری و جریان های  نقدی  مثبت تر  اقـدام به  افزایش سود تقسیمی می نمایند. در این تحقیق فرضیه علامت دهی سود تقسیمی با در نظر گرفتن آثار متغیرهایی نظیر قابلیت پیش بینی جریان های نقدی،نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری و بازده حقوق صاحبان سهام بررسی و آزمون شده است.

 

در فصل اول پس از بیان مسئله ، اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق و اهداف تحقیق را بیان نموده و سپس چارچوب نظری  ، مدل تحلیلی و فرضیه تحقیق  را ارائه می نمائیم.

 

 

 

۲-۱ بیان مسئله:

 

سود سهام بازده ای است که سهامداران عادی در قبال سرمایه گذاری که در شرکت انجام داده اند از شرکت دریافت می کنند . هر شرکتی که در دوره جاری سود سهام پرداخت نکـند این عمل شرکت بدان معنی است که، سود را دوباره در شرکت سرمایه گذاری می کند تا ایجاد منفعت کند و به این ترتیب  توانائی شرکت را جهت پرداخت سود سهام در آینده افزایش دهد.

 

با توجه به فرضیه محتوای اطلاعاتی یا علامت دهی، آغاز پرداخت سود سهام توسط یک شرکت و یا افزایش قابل توجه سود سهام توسط شرکت، می تواند پیام های متفاوتی از دید سهامداران مختلف داشته باشد. پرداخت سود کم باعث کاهش عدم اطمینان سرمایه گذاران نسبت به دریافت بازده سرمایه شان می شود و همان طور که در فرضیه علامت دهی عنوان شد افزایش سود سهام از دید سرمایه گذاران نشانه توانایی سود آوری آتی شرکت بوده و به عنوان یک خبر خوب مبنی بر روشن بودن افق آینده شرکت از دید مدیریت تفسیر می شود. از طرفی برخی سرمایه گذاران ممکن است افزایش سود سهام را نشانه در دست نبودن فرصت های سرمایه گذاری و رشد و توسعه و یا عدم استفاده شرکت از این فرصت ها دانسته و در نتیجه افزایش سود سهام از دید آنها علامت مثبتی نیست. این دسته احتمالاً به فروش سهام این شرکت ها اقدام خواهند کرد. به عبارتی نوع تصمیم شرکت در توزیع سود و یا توزیع نکردن آن می تواند در حجم معاملات سهام شرکت و ساختارسهامداران آن مؤثر باشد. احتمال دیگری نیز وجود دارد و آن این که سرمایه گذاران نسبت به سود سهام بی تفاوت باشند و به خصوص با توجه به هزینه معاملات ، نسبت به آن عکس العملی نشان ندهند.(خوش طینت و حاجیان ، ۱۳۸۷ ،ص ۵-۴)

 

این موضوع که آیا تغییرات سـود تقسیمی حاوی اطلاعـاتی در رابطه با سود های آتـی می باشد،یکی ازسوالاتی است که  توجه پژوهشگران بسیاری  را  به خود جلب نموده است. و به عنوان آزمونی از فرضیه اطلاع دهی سود تقسیمی مطرح شده است. در رابطه با اعتبار تجربی فرضیه علامت  دهی سود تقسیمی یک نوع عدم توافق جمعی وجود دارد. به گونه ای که گروهی از پژوهشگران اعتقاد به وجود یک رابطه مثبت و مهم مابین تغییرات سود تقسیمی و سود های آتی داشته  و گروهی دیگراعتقاد به عدم وجود رابطه دارند .

 

یکی از فرضیات مهم  حسابداری که  در دهه های اخیر توجه زیادی را به خود جلب نموده است، فرضیه علامت  دهی سود تقسیمی می باشد. طی سالیان متمادی پژوهشگران  مختلفی فرضیه علامت دهی  را، که بیانگر وجود یک رابطه مابین اعلام و پرداخت سود و پیش بینی سود های آتی است،را با در نظر گرفتن متغیرهای مختلفی همچون  قابلیت پیش بینی جریان های نقدی،نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری ، و بازده های گذشته مورد بررسی و کنکاش قرار داده اند.

 

قابلیت پیش بینی جریانهای نقدی یکی از عوامل تعیین کننده کیفیت سود است، موضوعی که در سال های اخیر توجه زیادی را به خود جلب نموده است . یکی از مواردی که در بیانیه مفهومی هیئت استانداردهای حسابداری مالی به عنوان اهداف زیربنایی گزارشکری مالی مطرح شده، توانایی پیش بینی سود با توجه به جریان های نقدی آتی می باشد.نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری ، متغیری که از آن  به طور وسیع در حسابداری و علوم  مالی به منظور ثبت درک بازار از فرصت های رشد آتی استفاده می شود نیز بر فرضیه علامت دهی سود تقسیمی تاثیر گذار است.

 

بازده حقوق صاحبان سهام،یکی از متغیرهایی که به طور وسیعی توسط سهامداران جهت انجام سرمایه گذاری ها استفاده می شود نیز بر فرضیه علامت دهی سود تقسیمی تاثیر گذار است.در اکثر تحقیقاتی که تاکنون انجام شده است، ارتباط مابین جنبه ای از کیفیت سود و رفتار پرداخت سود تقسیمی و آثار اطلاعیه ها رامورد بررسی قرار داده اند. در حالی که هدف ما در این تحقیق پاسخ به سوالات زیر است:

 

۱) آیا بین تغییرات سود تقسیمی و تغییرات سود آتی رابطه وجود دارد؟

 

۱-۱) آیا رابطه بین تغییرات سود تقسیمی و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که قابلیت پیش بینی جریان های نقدی مختلفی دارند ، متفاوت است؟

 

۲-۱) آیا رابطه بین تغییرات سود تقسیمی و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که  نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری مختلفی دارند ، متفاوت است؟

 

۳-۱) آیا رابطه بین تغییرات سود تقسیمی و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که بازده حقوق صاحبان سهام مختلفی دارند ، متفاوت است؟

 

۲) آیا بین سود هرسهم و تغییرات سود آتی رابطه وجود دارد؟

 

۱-۲) آیا رابطه بین سود هرسهم و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که قابلیت پیش بینی جریان های نقدی مختلفی دارند ، متفاوت است؟

 

۲-۲) آیا رابطه بین سود هرسهم و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که  نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری مختلفی دارند ، متفاوت است؟

 

۳-۲) آیا رابطه بین سود هرسهم و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که بازده حقوق صاحبان سهام مختلفی دارند ، متفاوت است؟

 

۳) آیا بین تغییرات سود هرسهم و تغییرات سود آتی رابطه وجود دارد؟

 

۱-۳) آیا رابطه بین تغییرات سود هرسهم و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که قابلیت پیش بینی جریان های نقدی مختلفی دارند ، متفاوت است؟

 

۲-۳) آیا رابطه بین تغییرات سود هرسهم و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که  نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری مختلفی دارند ، متفاوت است؟

 

۳-۳) آیا رابطه بین تغییرات سود هرسهم و تغییرات سود آتی در شرکت هایی که بازده حقوق صاحبان سهام مختلفی دارند ، متفاوت است؟

  • نازنین حیدری

عنوان:

 

تهیه و تعیین مشخصات نانوکامپوزیت­های زیست تجزیه پذیر نشاسته- پلی وینیل الکل- کادمیم (II) سولفید

 

استاد راهنما:

 

پروفسور محسن محسن­­نیا

 


(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)


فهرست مطالب:
فصل اول: مقدمه
۱-۱- فن­آوری نانو چیست۱
۱-۲- مقدمه­ای بر پلیمرها۲
۱-۳-روش­های سنتز نانوذرات. ۵
۱-۳-۱-روش­های شیمیایی ۵
۱-۳-۱-۱-ته نشینی و رسوب دهی شیمیایی ۵
۱-۳-۱-۲-سل-ژل ۵
۱-۳-۱-۳-پیش ماده­ی پلیمری ۶
۱-۳-۱-۴-میکروامولسیون ۶
۱-۳-۱-۵-هیدروترمال ۶
۱-۳-۱-۶-سنتز به کمک احتراق. ۷
۱-۳-۲-روش­های فیزیکی– شیمیایی ۷
۱-۳-۲-۱-تجزیه حرارتی افشانه­ای ۷
۱-۳-۲-۲-تغلیظ گاز. ۷
۱-۳-۲-۳-سایش مکانیکی ۷
۱-۳-۲-۴-روش اولتراسونیک ۸
۱-۳-۲-۵-سیالات فوق بحرانی ۸
۱-۴-کامپوزیت­ها. ۸
۱-۴-۱-انواع کامپوزیت­ها. ۹
۱-۴-۱-۱-کامپوزیت­های لیفی ۹
۱-۴-۱-۲-کامپوزیت­های پودری ۹
۱-۵-تاریخچه فن­آوری نانوکامپوزیت. ۱۰
۱-۶-نانوکامپوزیت­ها. ۱۱
۱-۷-انواع نانوکامپوزیت. ۱۲
۱-۷-۱-نانوکامپوزیت­ها بر اساس اجزای تشکیل­دهنده ۱۲
۱-۷-۲-نانوکامپوزیت­ها بر اساس ابعاد ذرات پراکنده. ۱۲
۱-۷-۳-نانوکامپوزیت­ها بر اساس ماده زمینه. ۱۳
۱-۷-۳-۱-نانوکامپوزیت­های زمینه پلیمری ۱۳
۱-۷-۳-۲-نانوکامپوزیت­های زمینه سرامیکی. ۱۳
۱-۷-۳-۳-نانوکامپوزیت­های زمینه فلزی-سرامیکی ۱۴
۱-۷-۳-۴-نانوکامپوزیت­های زمینه فلزی. ۱۴
۱-۸-مزایا ومعایب نانوکامپوزیت­ها. ۱۴
۱-۹-روش­های تهیه نانوکامپوزیت­ها. ۱۶
۱-۹-۱-مخلوط­سازی مستقیم. ۱۶
۱-۹-۲-فرآوری محلول. ۱۶
۱-۹-۳-پلیمریزاسیون درجا. ۱۷
۱-۹-۴-روش سل-ژل ۱۷
۱-۹-۵-سنتز با بهره گرفتن از تمپلیت­ها. ۱۸
۱-۱۰-ضرورت توجه به نانوکامپوزیت­های پلیمری ۱۹
۱-۱۱-کاربردهای نانوکامپوزیت­ها. ۱۹
۱-۱۲- اهداف تهیه نانوکامپوزیت­های پلیمری. ۲۰
۱-۱۳- انواع پرکننده­ها با ابعاد نانو ۲۱
۱-۱۳-۱- لایه­ای ۲۱
۱-۱۳-۲- لیفی. ۲۱
۱-۱۳-۳-کروی ۲۱
۱-۱۴- معرفی پلی وینیل الکل. ۲۲
۱-۱۴-۱-خواص فیزیکی پلی وینیل الکل ۲۳
۱-۱۴-۱-۱- نقطه ذوب و تبلور ۲۳
۱-۱۴-۱-۲- دمای شیشه­ای شدن ۲۴
۱-۱۴-۱-۳- قابلیت انحلال. ۲۴
۱-۱۵-تخریب پلیمرها ۲۵
۱-۱۵-۱-انواع تخریب ۲۶
۱-۱۵-۱-۱-تخریب حرارتی ۲۶
۱-۱۵-۱-۲-تخریب مکانیکی ۲۶
۱-۱۵-۱-۳-تخریب با آب (تخریب هیدرولیکی). ۲۶
۱-۱۵-۱-۴-تخریب با امواج مافوق صوت ۲۶
۱-۱۵-۱-۵-تخریب شیمیایی ۲۷
۱-۱۵-۱-۶-تخریب با تشعشع ۲۷
۱-۱۵-۱-۷-زیست تخریب شدن. ۲۷
۱-۱۶-پلاستیک­های زیست تخریب پذیر ۲۷
۱-۱۷-زیست تخریب پذیری در پلیمرها. ۲۷
۱-۱۷-۱-پلیمرهای زیست تخریب پذیر طبیعی. ۲۹
۱ -۱۷-۲-پلیمرهای زیست تخریب پذیر سنتزی ۲۹
۱-۱۸-عوامل موثر بر زیست تخریب پذیری پلیمرها. ۳۰
۱-۱۹-روش­های زیست تخریب پذیری. ۳۰
۱-۱۹-۱-میکروارگانیسم­ها ۳۱
۱-۱۹-۱-۱-فرآیند هوازی (در حضور اکسیژن) ۳۱
۱-۱۹-۱-۲-فرآیند غیر هوازی (در غیاب اکسیژن). ۳۱
۱-۱۹-۲-آنزیم­ها. ۳۱
۱-۲۰-کاربرد پلیمرهای زیست تخریب پذیر. ۳۱
۱-۲۱-روش­های تخریب پلیمرهای زیست تخریب پذیر ۳۲
۱-۲۱-۱-تخریب از طریق نور ۳۲
۱-۲۱-۲-تخریب از طریق میکروبی ۳۲
۱-۲۱-۳-تخریب شیمیایی. ۳۳
۱-۲۲-روش­های شناسایی نانوکامپوزیت­ها. ۳۳
۱-۲۲-۱-استفاده از پراش اشعه ایکس (XRD) 33
۱-۲۲-۲-استفاده از میکروسکوپ الکترونی روبشی (SEM). 35
۱-۲۲-۳-استفاده از میکروسکوپ الکترونی عبوری (TEM). 36
۱-۲۲-۴-استفاده از میکروسکوپ نیروی اتمی (AFM). 37
فصل دوم: بخش تجربی
=”color: #000000;”>۲-۱-وسایل، مواد و دستگاه­های مورد استفاده. ۳۹
۲-۱-۱-وسایل آزمایشگاهی ۳۹
۲-۱-۲-مواد شیمیایی. ۳۹
۲-۲-تعیین جرم مولکولی ۴۱
۲-۳-تهیه نمونه­ ها. ۴۴
۲-۳-۱-آماده سازی نانو ذرات ۴۴
۲-۳-۱-۱-روش تهیه­ نانوذرات CdS.
۲-۳-۲-آماده سازی نمونه ­های نانو کامپوزیتی۴۵
۲-۳-۲-۱-روش تهیه کامپوزیتStarch/PVA
۲-۳-۲-۲- روش تهیه نانوکامپوزیتStarch/PVA/CdS
۲-۴-اندازه­ گیری ­ها. ۴۶
۲-۴-۱-بررسی ساختار. ۴۷
۲-۴-۱-۱- پراش پرتو ایکس (XRD) 47
۲-۴-۱-۲- میکروسکوپ الکترونی روبشی (SEM) 47
۲-۴-۱-۳-طیف سنجی انرژی پراش اشعه ایکس (EDX). 48
۲-۴-۲- خواص مکانیکی. ۴۸
۲-۴-۳-خواص حرارتی ۵۰     
۲-۴-۳-۲-آنالیز گرماسنج دیفرانسیلی روبشی (DSC) 50 
۲-۴-۴- طیف سنجی مرئی- فرابنفش (UV-VIS) 50
۲-۵- بررسی جذب آب نانوکامپوزیت­ها. ۵۱
۲-۶- بررسی تخریب آنزیمی ۵۴
فصل سوم: بحث و نتیجه­ گیری.
۳-۱-مقدمه. ۵۷
۳-۲- تعیین جرم مولکولی پلی وینیل الکل ۵۸
۳-۳- شناسایی ساختار نانوذرات CdS.
۳-۳-۱- نتایج XRD.
۳-۳-۲- نتایج SEM
۳-۴- شناسایی نانوکامپوزیت­ها ۶۶
۳-۴-۱- نتایج XRD .
۳-۴-۲- نتایج SEM
۳-۴-۳- نتایج EDX
۳-۵- بررسی خواص نانوکامپوزیت­های Starch/PVA/CdS
۳-۵-۱- نتایج آزمون مکانیکی تنش- کرنش. ۶۶
۳-۵-۲- نتایج آزمون حرارتی (DSC). 70
۳-۵-۳- نتایج جذب نور مرئی- فرابنفش. ۷۴
۳-۵-۴- نتایج آزمون جذب آب. ۷۸
۳-۵-۵- نتایج آزمون تخریب آنزیمی۸۳
۳-۵- نتیجه­ گیری ۸۷
فهرست منابع.۸۹
چکیده:
در سال­های اخیر، تحقیقات بر روی نانوکامپوزیت­های پلیمری توجه زیادی را به خود جلب کرده است و این به دلیل خواص مکانیکی، حرارتی، نوری و شیمی فیزیکی بهبود یافته این پلیمرها نسبت به پلیمر خالص و کامپوزیت­های معمولی است. در دهه­های گذشته توجه محققان بر روی نانوکامپوزیت­های پلیمری – خاک رس متمرکز بوده است در حالی که در چند سال اخیر توجه به سمت انواع دیگر نانوذرات معدنی به منظور بهبود خواص جلب شده است.
پلی وینیل الکل (PVA)، یکی از پلیمرهای سنتزی سازگار با طبیعت و محلول در آب است که دارای خواص بسیار عالی می­باشد. این پلیمر به عنوان یک محصول تجاری و صنعتی ارزشمند، از نظر حلالیت و زیست تخریب پذیر بودن آسیب کمی به محیط زیست می­رساند و به همین دلیل مورد توجه محققین و صنعت­گران قرار گرفته است. با وجود این، خواص پلی وینیل الکل می ­تواند توسط پخش نانوذرات معدنی گوناگون در ماتریس پلیمری بهبود یابد.
در این پژوهش، نانوذرات CdS به روش هم­رسوبی ساخته شده است. نانوکامپوزیت Starch/PVA/CdS نیز با اضافه کردن نانوذرات سنتزی به پلیمر توسط روش فرآوری محلول تهیه شده است. در راستای این پژوهش ساختار نانوذرات و نانوکامپوزیت­های تهیه شده توسط الگوی پراش اشعه ایکس (XRD) و میکروسکوپ الکترونی روبشی (SEM) و طیف سنجی انرژی پراش اشعه ایکس (EDX) مورد بررسی قرار گرفته شد. هم­چنین در این پژوهش خواص مکانیکی، حرارتی، نوری، جذب آب و تخریب آنزیمی نمونه ­ها مورد بررسی قرار گرفت و سپس نتایج حاصل در مورد بعضی از نمونه ­ها با یکدیگر مقایسه شد.

 

پایان نامه ها

 

فصل اول: مقدمه
۱-۱- فناوری نانو چیست؟
فن­آوری نانو واژه­ای است کلی که به تمام فن­آوری­های پیشرفته در عرصه کار با مقیاس نانو اطلاق می­شود. معمولاٌ منظور از مقیاس نانو ابعادی در حدود یک تا ۱۰۰ نانومتر می­باشد. (۱ نانومتر یک میلیاردم متر است) [۱]. اولین جرقه فن­آوری نانو در سال ۱۹۵۹ زده شد. در این سال ریچارد فاینمن[۱] طی یک سخنرانی با عنوان (فضای زیادی در سطوح پایین وجود دارد) ایده فن­آوری نانو را مطرح ساخت. وی این نظریه را ارائه داد که در آینده­ای نزدیک می­توانیم مولکول­ها و اتم­ها را به صورت مستقیم دست­کاری کنیم [۲].
نانو­مواد در سال­های اخیر به علت کارایی بالایی که در حوزه­های وسیعی از زمینه ­های مختلف دانش مانند الکترونیک، کاتالیست، سرامیک، ذخیره داده­های مغناطیسی و دارند، گسترش قابل توجهی یافته­اند. در حقیقت برای تحقق نیاز­های فن­آورانه در زمینه ­های یاد شده با بهره گرفتن از نانو­مواد، اندازه مواد در ابعاد طول، عرض و یا ارتفاع تا مقیاس نانومتری کاهش می­یابد. با کاهش اندازه مواد تا ابعاد نانومتری، خواص مکانیکی و فیزیکی مواد بهبود قابل توجهی پیدا می­ کند، به طور مثال استحکام مکانیکی و به ویژه مقاومت الکتریکی و حرارتی افزایش می­یابد [۳].

 

 

نانومواد را می­توان در یک طبقه ­بندی کلی، به دو دسته نانو­بلور­ها و نانوذرات تقسیم کرد:
۱-نانوبلور­ها: عبارتند از مواد چند بلوری با اندازه دانه­های کمتر از nm100.
۲-نانوذرات: عبارتند از ذرات بسیار کوچک با ابعاد ریز (کمتر از nm100) که به عنوان بلوک­های ساختمانی نانومواد بلوری در نظر گرفته می­شوند.
روش­های جدید تولید نانوذرات عمدتاٌ فرآیند­هایی بر پایه حالت بخار، مایع و جامد می­باشند:
روش­های بر پایه بخار:PVD ،CVD ، روش­های پاششی و
روش­های بر پایه مایع: روش سل-ژل، روش­های شیمیایی تر و
روش­های بر پایه جامد: آلیاژ­سازی مکانیکی و [۴]
هدف نانوتکنولوژی بهره ­برداری از خواص نانوساختار­ها با کنترل ساختار­ها در سطوح اتمی و مولکولی است. نانوساختار­ها طبق تعریف به مواد و ساختار­هایی گفته می­شود که در یکی از رده­بندی­های زیر قرار گیرند [۵]:
نانوساختار­های صفر بعدی: ساختار­هایی که هر سه بعد آن­ها کمتر از ۱۰۰ نانومتر باشد. مانند نانوذرات، نانوپودر­ها، نانوخوشه­ها[۲].
نانوساختار­های یک بعدی: به مواد و ساختار­هایی اطلاق می­شود که دو بعد از سه بعد آن­ها کمتر از ۱۰۰ نانومتر باشد. مانند نانوسیم­ها[۳] و نانولوله­ها.
نانوساختار­های دو بعدی: به مواد و ساختار­هایی می­گویند که دارای یک بعد کمتر از ۱۰۰ نانومتر باشد. مانند لایه­های نازک و کلی­ها[۴].
نانوساختار­های سه بعدی: ساختار­هایی هستند که دارای حفرات نانوساختار هستند مانند زئولیت­ها[۵] [۶].
۲-۱- مقدمه ای بر پلیمرها
شاید برخی تصور کنند که ترکیبات پلیمری از جمله دستاوردها و ابداعات دنیای مدرن هستند در صورتی که مدت زمان استفاده از پلیمرهای طبیعی به هزاران سال می­رسد.
چوب، پنبه، پشم، چرم و ابریشم از جمله این پلیمرهای طبیعی هستند. زمان ابداع و توسعه پلیمرهای مصنوعی به قرن اخیر و به خصوص به بعد از جنگ جهانی دوم برمی­گردد، که در بیشتر حالت­ها، این مواد مصنوعی از نظر ساخت ساده­تر و ارزان­تر نسبت به پلیمرهای طبیعی مرسوم تهیه می­شوند. به طور کلی، پلیمرها دارای رشته­های مولکولی بسیار طویلی هستند که این رشته­ها از تکرار واحدهای کوچک درست شده ­اند. به هر یک از واحدهای تکراری مونومر می­گویند [۷].
پلیمرها از نظر خواص فیزیکی به سه دسته تقسیم می­شوند: الاستومرها، الیاف و پلاستیک­ها، که خود پلاستیک­ها با توجه به خواص گرمایی خود به دو گروه ترموپلاستیک­ها و ترموست­ها تقسیم­بندی می­شوند [۸]. ترموپلاست به آن دسته از پلیمرها اطلاق می­شود که قابلیت فرآیند­پذیری در اثر گرما را داشته باشند، به طوری که قابلیت سیکل­های متعدد گرم وسرد شدن را دارند. از جمله این پلیمرها می­توان به پلی وینیل کلرید، پلی استیلن، پلی استایرن اشاره کرد [۹].
اما پلیمرهای ترموست قابلیت فرآیند­پذیری با ذوب شدن یا حل شدن ندارند به این جهت که قبل از نرم شدن و فرآیند­پذیری، پلیمر دچار تجزیه می­گردد. مواد ترموپلاست در دمای بالاتر از دمای ذوب یا دمای انتقال شیشه­ای و کمتر از دمای تخریب حرارتی می­توانند تغییر شکل غیرکشسان نامحدودی را داشته باشند، در این دما پلیمر زنجیرهای منفرد طولانی دارد که به یکدیگر اتصالات عرضی ندارند. از طرف دیگر مواد ترموست وقتی در مقابل گرما قرار می­گیرند تغییرات شیمیایی برگشت ناپذیری را انجام می­ دهند [۱۰].
در یک دسته­بندی دیگر از نظر ساختاری، پلیمرها به دو دسته کلی هموپلیمر و کوپلیمر تقسیم­بندی می­شوند. اگر تنها یک نوع واحد تکرار شونده (مونومر) در تشکیل زنجیر پلیمری شرکت داشته باشند به آن ترکیب هموپلیمر گفته می­شود. اما اگر مونومر دیگری نیز در تشکیل زنجیر پلیمری نقش داشته باشد به ترکیب حاصل کوپلیمر می­گویند [۱۱].
در یک تقسیم­بندی متفاوت، پلیمرها از نظر ساختار به چهار دسته اصلی تقسیم می­شوند:
۱- پلیمرهای خطی: که در آن زنجیر های طویل و انعطاف­پذیر با نیروهای واندروالس یا توسط پیوندهای هیدروژنی در کنار یکدیگر قرار گرفته­اند.
۲- پلیمرهای شاخه­ای: در این ساختار زنجیرهای پلیمری دارای ساختار شاخه­ای هستند که در آن مقدار به هم فشردگی و دانسیته زنجیرها نسبت به پلیمر خطی بسیار کمتر است.
۳- پلیمرهای با اتصالات عرضی: در این ساختار زنجیرهای پلیمری توسط پیوندهای عرضی به یکدیگر متصل شده ­اند، این پیوندهای عرضی هم می­توانند در طی زمان سنتز ایجاد شوند وهم می­توانند در طی یک فرآیند مجزا در پلیمر به وجود آیند. مانند اضافه کردن ناخالصی­هایی که باعث متصل شدن زنجیرها می­شوند، از جمله معروف­ترین این ناخالصی­ها می­توان به ترکیبات دو­عاملی، دی اسیدها، دی آمین­ها، آمینو اسیدها و انیدرید­ها اشاره کرد.
۴- پلیمرهای شبکه­ای: زمانی که از مونومرهای سه عاملی برای سنتز استفاده شود نتیجه پلیمریزاسیون ساختار شبکه­ای و سه بعدی خواهد بود. این پلیمرها دارای خواص ترموست هستند.<
br />از نظر میزان استحکام این پلیمرها با یکدیگر کاملاً متفاوت هستند. از آنجا که در پلیمرهای خطی، زنجیرهای پلیمری تنها با نیروهای ضعیف واندروالسی در کنار یکدیگر قرار گرفته­اند کمترین استحکام را از خود نشان می­ دهند. پلیمرهای عرضی به خاطر نیروهای کووالانسی عرضی استحکام بالاتری را از خود نشان می­ دهند. پلیمرهای شبکه­ای به دلیل اتصالات و پیوندهای کووالانسی گوناگون بالاترین میزان استحکام را نسبت به سه گروه دیگر دارد [۱۲].
۳-۱- روش­های سنتز نانوذرات
در طول ۱۰ سال گذشته، سنتز ومطالعه­ی نانوذرات بخش مهمی از تحقیقات را در زمینه ­های مختلف علمی به خود اختصاص داده است. یکی ازمهم­ترین خواص نانوذرات، نسبت سطح به حجم بسیار بالای آن­هاست، یعنی اتم­های موجود در سطح، کسر بالایی از اتم­های تشکیل­دهنده یک ذره را تشکیل می­ دهند، لذا این نسبت به همراه اندازه وشکل تقریباٌ یکنواخت، باعث خواص کاملاٌ متفاوت نانوذرات در مقایسه با ذرات درشت­تر و مواد بالک شده است. اندازه، ساختار و خواص نانوذرات به صورت اساسی وابسته به روش ساخت آنها می­باشد. روش سنتز مناسب و ایده­آل روشی است که دارای خصوصیات زیر باشد:
۱- قابلیت تکثیر و تولید دوباره را داشته باشد.
۲- نانوذراتی با ابعاد ریز و اندازه­های یکسان تولید کند.
۳- امکان کنترل شکل ذرات وجود داشته باشد.
۴- آسان و ارزان باشد [۱۳].
کل فرآیندهای سنتز نانوذرات به صورت گسترده به دو دسته­ی روش­های شیمیایی و فیزیکی تبدیل می­شوند.

  • نازنین حیدری

(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)

 

 

 

 

 

چکیده:

 

امروزه از گزینه تحریم به عنوان مکانیسم و ابزاری برای تعقیب اهداف سیاست خارجی کشورها استفاده می گردد. اساسا تحریم از سوی کشورهایی اعمال می گردد که در ساختار نظام بین الملل دارای ثبات هژمونیک باشند. قراین و نشانگان موجود بر رفتار دیپلماتیک کشورهای دارای ثبات هژمون، حکایت از این مسئله دارد که اعمال تحریم از میان گزینه های تنبیهی می تواند بیشترین اثر بخشی را در تعقیب سیاست خارجی کشورها داشته باشد. چنین نشانگانی را می توان در رفتار سیاست خارجی کشورهای دارای هژمون، مانند آمریکا علیه جمهوری اسلامی ایران مشاهده کرد. مسئله آن است که این گزینه در میان مکانیسم های دیگر تنبیهی، دارای ابعاد گوناگونی است. بر این اساس مطلب حاضر تلاش دارد تا ضمن بررسی الگوهای رفتاری سیاست خارجی دولت های مختلف آمریکا در قبال ایران، تاثیر تحریم های وارده بر کشور را از جنبه های مختلف مورد ارزیابی قرار دهد.

 

دانلود مقاله و پایان نامه

 

کلید واژگان:

 

جمهوری اسلامی ایران، ایالات متحده آمریکا، متحدان غربی آمریکا، تحریم، حقوق بین الملل،

 

                                                         فهرست مطالب

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

عنوان صفحه
فصل اول

 

 

کلیات تحقیق

 
۱-۱- مقدمه: ۲
۲-۱- بیان مسئله: ۴
۳-۱- اهداف تحقیق: ۸
۱-۳-۱- هدف اصلی: ۸
۲-۳-۱- اهداف فرعی: ۸
۴-۱- اهمیت و ضرورت تحقیق: ۸
۵-۱- فرضیات تحقیق: ۹
۱-۵-۱- فرضیه اصلی تحقیق: ۹
۲-۵-۱- فرضیات فرعی: ۹
۶-۱- سوالات تحقیق: ۹
۱-۶-۱- سوال اصلی تحقیق: ۹
۲-۶-۱- سوالات فرعی: ۹
 

 

 

 

 

            فصل دوم

 

        ادبیات و پیشینه تحقیق

 
۱-۲- مقدمه: ۱۲
۲-۲- ۱۷
۳-۲- تاریخچه تحریم های اقتصادی در دنیا: ۱۸
۴-۲- تحریم علیه ایران بعد از انقلاب اسلامی: ۱۹
 ۱-۴-۲- تحریم های اعمال شده توسط آمریکا بر ایران ۱۹
 ۲-۴-۲- تحریم های سازمان ملل: ۲۱
۵-۲- اثرات اقتصادی تحریم سازمان ملل: ۲۲
۱-۵-۲- اثر بر بخش های اقتصادی: ۲۲
۱-۱-۵-۲-  اثر بر بخش صنعت: ۲۲
۲-۱-۵-۲- اثر بر بخش کشاورزی: ۲۴
۳-۱-۵-۲- اثر بر بخش سیستم مالی: ۲۴
۴-۱-۵-۲- اثر بر بخش خدمات: ۲۵
 ۵-۱-۵-۲- بخش بازرگانی: ۲۵
۲-۵-۲-اثربر متغییرهای کلان اقتصادی ۲۶
۱-۲-۵-۲- تورم: ۲۶
۲-۲-۵-۲- بیکاری: ۲۷
۳-۲-۵-۲- سرمایه گذاری: ۲۷
۴-۲-۵-۲- رشد اقتصادی: ۲۸
۵-۲-۵-۲- حجم تجاری و تراز بازرگانی ۲۸
۶-۲-۵-۲- نر خ ارز و ذخایر ارزی ۲۸
۳-۵-۲- اثرات کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت: ۲۹
۱-۳-۵-۲- اثرات کوتاه مدت: ۲۹
۲-۳-۵-۲- اثرات میان مدت: ۲۹
۳-۳-۵-۲- اثرات بلند مدت: ۲۹
۶-۲- اثرات تحریم در ایران ۳۰
۱-۶-۲-آثار تحریم بر هدفمندی یارانه‌ها ۳۰
۲-۶-۲- شاید تحریم‌ها به داد تولید برسند ۳۰
۳-۶-۲- ۳۰ کشتی، بلاتکلیف روی آب ۳۱
۴-۶-۲- تحریم‌ها بی‌اثر است ۳۱
۵-۶-۲- تورم و نرخ رشد پایین، نتیجه تحریم ۳۲
۶-۶-۲-  تاثیر تحریم‌ها، هم روانی هم واقعی ۳۲
۷-۶-۲- تحریم های بین المللی ؛ ناقض حق توسعه ۳۳
۷-۲- تحریم از نگاهی دیگر ۳۵
۸-۲- راه های مقابله با  تحریم های  اخیر سازمان ملل: ۴۶
۹-۲- موفقیت، شکست و هزینه کل آثار تحریم بر ایران ۴۸
۱۰-۲- بررسی آثار تحریم اقتصادی علیه ایران ۵۲
۱-۱۰-۲- بررسی تأثیرات تحریم اقتصادی بر بخش انرژی ۵۲
۲-۱۰-۲- بررسی اثرهای تحریم در بخش تجارت کالا ۵۷
۳-۱۰-۲- بررسی تاثیرات تحریم اقتصادی بر نظام بانکی ایران ۶۲
۱۱-۲- مبانی نظری و پیشینه ۶۴
فصل سوم

 

 

روش تحقیق

 
۱-۳- روش تحقیق: ۶۹
۲-۳- جامعه آماری و نمونه آماری ۶۹
۳-۳- ابزار اندازه گیری و جمع‌آوری اطلاعات ۷۱
۴-۳- تهیه مقیاس لیکرت ۷۲
۵-۳- روایی یا اعتبار پرسشنامه (Validity) ۷۳
۶-۳- پایائی یا اعتماد پرسشنامه (Reliability) ۷۳
۷-۳- روش های آماری مورد استفاده ۷۴
۱-۷-۳- آمار استنباطی و آمار توصیفی ۷۴
۸-۲- آزمون آماری و تخمین آماری ۷۵
۹-۳- جدول زمان‏ بندی (Time Table) ۷۶
فصل چهارم

 

 

نتیجه گیری و پیشنهادات

 
۱-۴- نتیجه گیری: ۷۸
۲-۴- پیشنهادات: ۸۵
منابع و مآخذ ۸۹

مقدمه:

 

از نگاه رهبران واشنگتن و مقامات همسو با آن، جمهوری اسلامی ایران خطرناک ترین مخالفی است که ایالات متحده با آن روبرو است. در این راستا آنان بر این باورند که روندها و فرآیندهای سیاسی و امنیتی ایران ماهیت گیج کننده داشته است و در دوره های طولانی، این کشور محور انتقام مردم خاورمیانه از آمریکا بوده است. از نگاه این رهبران، مقامات جمهوری اسلامی ایران، همواره تلاش کرده اند تا هر چیزی که آمریکا در صدد انجام آن است را بلوکه کنند، چرا که این تلاش ها متعلق به ایالات متحده آمریکا بوده است (pollac,Kenneth and other:2009:1). چنین نشانگانی بر الگوهای رفتاری مقامات جمهوری اسلامی ایران آن هم به زعم رهبران غرب و مشخصا آمریکا موجب چرخش بنیادین رفتار سیاست خارجی نسبت به ایران گردید و زمینه را برای تشدید خصومت در سیاست اعلامی ایران و آمریکا فراهم آورد. برای نمونه رفتار سیاست خارجی آمریکا در دوران بوش  بر اساس جلوه هایی از ایده آلیسم آمریکایی در صدد مقابله با هر گونه تهدید بالقوه و بالفعل انجام پذیرفت. ایران در لیست کشور های محور شرارت قرار گرفت و استراتژی محدود سازی ایران و کاهش نقش امنیتی آن در حوزه خاورمیانه، در اولویت قرار گرفت. چنین روندی در دور دوم ریاست جمهوری بوش ادامه یافت، هر چند که در این دوران رویکرد های انتقادی زیادی نسبت به سیاست خارجی بوش در برخورد با ایران وجود داشت (pollac,Kenneth and other ,2009: 3-4).

 

نشانگان رویکرد انتقادی رفتار سیاست خارجی بوش را می توان در کتاب هایی چون: “معمای ایرانی: منازعه ایران و آمریکا” اثر کنث پولاک، “بانوی وزیر” اثر مادلین آلبرایت و کتاب “زندگی من” اثر بیل کلینتون رد جویی کرد. تمامی آثار یاد شده ماهیت انتقادی نسبت به سیاست خارجی آمریکا در برخورد با ایران داشته است. مزید بر آن در سال ۲۰۰۴ شورای روابط خارجی آمریکا کتابی را با مشارکت زبیگنیو برژنسیکی و رابرت گیتس با عنوان” ایران: زمانی برای ارائه رهیافت جدید” منتشر نمود. در تمام موارد یاد شده الگوی تهاجمی در رفتار سیاست خارجی آمریکا به این دلیل مورد انتقاد قرار گرفته است که کارگزاران جدید سیاست خارجی این کشور نسبت به ضرورت های تعامل با ایران رویکرد همکاری جویانه ای را اتخاذ نکرده اند. این امر ناشی از فقدان ابتکار عمل تلقی گردیده و سیاست آمریکا را با انتقاد موجه ساخت (متقی،۱۳۸۸: ۶۱).

 

متعاقب این رویکرد انتقادی  و مشخصاً از سال ۲۰۰۶ به بعد زمینه برای تغییر در سیاست خارجی آمریکا نسبت به ایران فراهم شد. دموکرات ها در شورای روابط خارجی و همچنین در کنگره آمریکا تلاش های زیادی برای دگرگونی در سیاست خارجی آمریکا نسبت به اروپا روسیه و ایران به انجام رساندند. به عبارت دیگر آنها بر این اعتقاد بودند که رفتار تهاجمی مخاطرات زیادی را برای امنیت و منافع ملی آمریکا ایجاد خواهد کرد. در این دوران مقالات متعددی درباره چگونگی برخورد با ایران منتشر شد. گزارش رابرت گیتس و برژنسیکی با عنوان “زمان مناسب برای رهیافتی جدید در برابر ایران” را می توان زمینه ای برای تغییر در رهیافت سیاست خارجی آمریکا نسبت به ایران دانست. دراین ارتباط، علاقه گروه های متعددی برای بازسازی روابط آمریکا و ایران منعکس گردید (Robert Gates And Zbigniew Brezezinki: 2004).

 

انعکاس این رویکرد را می توان در الگوهای رفتاری سیاست خارجی در دوران اوباما نیز مشاهده کرد. در این راستا باراک اوباما نیز یکی از حوزه های سیاست تغییر خود را متوجه جمهوری اسلامی ایران نمود. الگوهای رفتاری سیاست خارجی دوران اوباما، متضمن اتخاذ رویکرد جدیدی در رفتار با ایران بود. در این دوره مولفه های چون مطلوبیت گزینه پاداش و مشوق های اقثصادی، مطلوبیت گزینه دیپلماسی و گفتگو، گزینه ترغیب ایران، گزینه ترغیب درباره فناوری و انرژی هسته ای، گزینه ترغیب درباره تضمین های امنیتی و گزینه ترغیب درباره محرک های سیاسی در جهت همکاری با ایران در دستور کار قرار گرفت. اما واقعیت های موجود نشان داد که این گونه تغییرات، تاثیر چندانی در سیاست عملی و رفتار ایران بر جای نگذاشت. بنابراین در چرخشی بنیادین مکانیسم ها و سیاست های تنبیهی در مواجهه با ایران در اولویت قرار گرفت. این مکانیسم ها با الگوهای جدید در جهت تنبیه ایران تمهید یافت. در این راستا الگوی متقاعد سازی ایران با شاخصه هایی چون: عدم امتناع از همکاری و اغوای ایران، الگوی نظامی با شاخص هایی چون: اشغال نظامی ایران، حمله هوایی علیه تاسیسات هسته ای و حمله هوایی نیابتی، الگوی براندازی و تغییر رژیم با شاخصه هایی چون: انقلاب مخملی، الهام بخشی شورش های اجتماعی، کودتای نظامی، الگوی بازدارندگی با شاخصه هایی چون: به کار گیری گزینه مهار و سد نفوذ و نهایتا الگوی تحریم به کار گرفته شد (متقی،۱۳۸۸: ۸۶).

 

 

در این راستا، ادبیات سیاسی به کار گرفته شده از سوی دولت بوش و اوباما و همچنین سیاست اعلامی آمریکا در سال ۲۰۰۹ نشان می دهد که آمریکایی ها جز تحریم تمایل چندانی برای بهره گیری از گزینه های نظامی و سایر گزینه ها ندارند، اما در عین حال تلاش دارند تا از الگوها و ابزارهایی بهره مند شوند که زمینه های تغییر در سیاست خارجی و الگوی های رفتاری ایران را به وجود آورد. در این ارتباط دستگاه سیاست خارجی آمریکا را باور بر این است که آیا تهدید و کاربرد تحریم های اقتصادی و اقدامات دیپلماتیک علیه ایران می تواند جمهوری اسلامی را به سمت تغییر در رفتار های خود بر اساس خواستها و انتظارات نظام بین الملل سوق دهد؟ از سوی دیگر آمریکایی ها چگونه می توانند سایر بازیگران به ویژه قدرت های بزرگ را متقاعد کنند که با آمریکا در اجرای سیاست تحریم وتهدید به تحریم مشارکت نمایند؟

 

۲-۱- بیان مسئله:

 

تحریم اقتصادی اقدام برنامه ریزی شده یک یا چند دولت از طریق محدود کردن مناسبات اقتصادی برای اعمال فشار بر کشور هدف با مقاصد مختلف سیاسی است.

 

تحریم اقتصادی اغلب به عنوان جایگزین جنگ و اعمال قوه قهریه تلقی می شود. مقصود از مناسبات اقتصادی نیز همه انواع روابط اقتصادی اعم از تجاری و مالی است. کشورهای مختلف از تحریم های محدود اقتصادی برای مقاصد سیاسی خود علیه کشورهای هدف استفاده می کنند، ولی این نوع تحریم عموما کم اثر بوده است. تحریم های همه جانبه از سوی سازمان های بین المللی نیز به ندرت صورت گرفته است. جامعه ملل که در فاصله بین دو جنگ جهانی اول و دوم زمام هماهنگی امور جهان را بر عهده داشت تنها چهار بار مبادرت به تحریم یا اعمال تحریم کرد که تنها دو بار آن موفق بود. در واقع جامعه ملل نتوانست با بهره گیری از تحریم مانع حمله موسولینی به اتیوپی و تصرف آن کشور در سال های ۱۹۳۵ و ۱۹۳۶ شود.

 

سازمان ملل متحد نیز قبل از تحریم عراق در سال ۱۹۹۰ تنها دو بار دست به تحریم همه جانبه زد; یکی بر علیه رودزیا در سال ۱۹۶۶ و دیگری تحریم تسلیحاتی همه جانبه علیه آفریقایی جنوبی در سال ۱۹۷۷.
در این تحریم ها هدف یا تنبیه است، یا بازدارندگی یا تغییر رفتار. نکته بسیار مهم و جالب اینکه تحریم گاه معطوف به سیاست داخلی، تامین نظر گروه ها و به دست آوردن رای است. صاحبنظران نمونه این امر را تحریم چین از سوی آمریکا و اروپا به دلیل ناآرامی های میدان تیان آن من می دادند. هدف دولت آمریکا از این تحریم تنها نشان دادن خود به عنوان دولتی حامی حقوق بشر بود.

 

ایران مانند هر کشور دیگری در روابط اقتصادی با دیگر کشورها، در دو عرصه صادرات کالا و خدمات و نیز واردات مشابه فعال است. از آن جایی که ایران کشوری است که اقتصاد آن متکی بر فروش نفت می باشد، لذا صادرات آن بسیار برجسته تر و پررنگ تر از واردات آن می باشد. به این خاطر است که ابتدا صادرات ایران مورد توجه غرب به منظور اعمال فشارها قرار گرفت. در ادامه به چگونگی تحریم صادرات و واردات آینده در شرایط فعلی و آینده پرداخته می شود.

 

تحریم صادرات: در یک تقسیم بندی کلی باید گفت که ایران دارای دو دسته صادرات نفتی و غیر نفتی می باشد. صادرات نفتی تا به امروز دو مرحله از تحریم را متحمل شده است و مرحله سوم آن در حال رقم خوردن است. در گام اول، ایالات متحده در دهه ی ۱۹۹۰ و تا سال های اخیر تحریم سرمایه گذاری در صنایع نفت و  گاز ایران را به منظور کاهش صادرات ایران دنبال کرد، که این اقدام تا حدودی باعث کاهش جایگاه ایران در صادرات نفت در بین اعضای اپک شد. در گام دوم، که در یک سال گذشته صورت گرفته است، ایالات متحده به صورت گام به گام و پله ای بخشی از صادرات نفت ایران را مورد تحریم قرار داد که نتیجه ی این اقدام کاهش یک ملیونی صادرات نفت ایران بود. علاوه بر این دو گام، ایالات متحده در گام سوم به دنبال قطع کامل صادرات نفت و گاز ایران می باشد. به دنبال استخراج نفت در لایه های رسوبی در ایالات متحده و کانادا، و نیز افزایش تولید نفت عراق و بازگشت لیبی به چرخه ی صادرات نفت پس از بحران داخلی این کشور، این زمینه فراهم شده است که کنگره ی ایالات متحده به این نتیجه برسد که قطع کامل صادرات نفت و گاز ایران بدون این که ضربه ای به اقتصاد جهانی بزند، فراهم بشود.

 

ایران دارای بخش دیگری از صادرات می باشد که از آن تحت عنوان صادرات غیر نفتی یاد می شود. به دنبال افزایش تحریم ها علیه صادرات نفت ایران، دولت مردان ایرانی تلاش کرده اند تا صادرات غیر نفتی خود را افزایش دهند  و از این طریق بخشی از ارز مورد نیاز خود را تأمین کنند. از آن جایی که هدف اصلی تحریم های غرب علیه ایران جلوگیری از دست یابی آسان ایران به ارز خارجی می باشد، لذا می توان گفت که صادرات غیر نفتی ایران در آینده ای نه چندان دور مورد توجه غرب قرار خواهد گرفت و این بخش نیز با تحریم های غرب مواجه خواهد شد. در این میان صادرات غیر نفتی ایران، به آسانی قابلیت تحریم شدن را دارد. زیرا اولاً در مقایسه با صادرات نفت، صادرات غیر نفتی ایران شامل بیست درصد می باشد و ثانیاً این که برخلاف صادرات نفت ایران که صرفاً به چند کشور مهم صورت می گیرد، صادرات غیر نفتی ایران به بیش از پنجاه کشور دنیا صورت می گیرد. در یک مثال ساده باید گفت که فشار آوردن به دولت چین برای قطع واردات نفت چند صد هزار بشکه ای از ایران بسیار سخت تر است تا این که برای مثال به دولت ژاپن فشار وارد شود که از واردات فرش از ایران که ارزش تقریبی آن در سال کمتر از یک ملیارد دلار است، دست بکشد. از این رو بایستی انتظار این که بخش صادرات غیر نفتی ایران نیز مورد تحریم قرار گیرد را داشت.

  • نازنین حیدری

استاد راهنما:
دکتر ادریس بهشتی نیا
استاد مشاور:
دکتر حسن گلپایگانی

 

سال تحصیلی :
تابستان ۱۳۸۷

 

 

 

 

 

(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)

 

 

 

چکیده
برای اینکه به سوال اصلی پژوهشی که عبارت است از، آیا با پیدایش شرایط جدید در افغانستان در سایه اشغال این کشور توسط امریکا تهدیدات امنیتی جدیدی در ارتباط با جمهوری اسلامی ایران بوقوع پیوسته یا نه پاسخ داده باشم. ابتدا مفهوم امنیت و امنیت ملی و انواع تهدیداتی که می تواند امنیت ملی را به چالش بکشد بررسی کرده ام و در همین بحث بصورت اجمالی سیری در تکوین مفهوم امنیت ملی در دوره های مختلف قبل از جنگ سرد و بعد از آن تا حوادث ۱۱ سپتامبر ۲۰۰۱ می پردازیم، در مراحل بعدی به بحث در مورد آشنایی با کشور افغانستان، با توجه به شرایط و زمینه های استراتژیک آن همانند همسایگی با جمهوری اسلامی ایران، همجواری جغرافیایی با روسیه بعنوان یگانه مجرا برای تهدید روسیه، گرایشات قومی عقیدتی به علت خلاء ایدئولوژیکی و عقیدتی، جاذبه های اقتصادی همانن منابع زیرزمینی بکر و نیروی کار ارزان و بازار فروش مناسب، عامل مهمی است که قدرتهای منطقه و جهان ترغیب شده اند، تا نفوذشان را در این منطقه افزایش دهند، امریکا بعد از حملات ۱۱ سپتامبر سعی کرد که از تهدید بوجود آمده برعلیه منافع و امنیت ملی خود بعنوان یک فرصت استفاده کند بنابراین با اشغال افغانستان عملا امریکا قهرا به همسایگی ایران تبدیل شد در مبحث بعدی ضمن شناخت این تهدیدات از ناحیه امریکا و خود کشور افغانستان شاهد هستیم که در زمینه های مختلف همچون، مواد مخدر، تروریسم، تهیج قومهای بلوچ، حضور مستقیم ناتو و امریکا در مرزهای شرقی و غیره، مسلما در آینده در مرزهای ایران تنش در پی خواهد داشت بخصوص حضور امریکا در این کشور و سیاستهای خصومت آمیز آن، نگرانیهای جمهوری اسلامی ایران را در این زمینه تشدید می کند و در مبحث پایانی به نتیجه گیری و راهکارها تلاش خواهیم کرد تا یافته های پژوهش، ارزش کاربردی نیز داشته باشد و به طراحان سیاستهای امنیت ملی و مجریان آن کمک کند تا با توجه با تاثیر اشکار و پنهان افغانستان بعد از اشغال نظامی، برنامه ریزی کنند.

 

دانلود مقاله و پایان نامه

 

مقدمه
دولتها به عنوان بازیگران اصلی در روابط بین الملل، در تعیین و اجرای سیاست خارجی خود به صورت مستقیم و غیرمستقیم بر منافع ملی دیگر کشورها اثرات مثبت بصورت تحقق منافع و یا منفی به صورت تهدید منافع اثر می گذارد. این اقدامات گاه به ظن یک کشور از مسایل و امور سیاست داخلی تلقی می شوند و معتقدند که اقدامات آنان مخالف و یا تهدید کننده سایر کشورها و یا صلح و امنیت جهانی نیست.
شکی نیست که تحولات سالهای اخیر افغانستان بر اثر دخالت آشکار مستقیم قدرت ها و گروه های داخلی و خارجی دیگر کشورها بخصوص جمهوری اسلامی ایران را در جهت حفظ منافع خود و جلوگیری از هرگونه تهدید از ناحیه این کشور به واکنش واداشته است.
افغانستان سرزمین شگفت انگیزی است، موزه ای سرشار از عتیقه هایی به رنگ اقوام، قبایل، مذاهب و فرهنگهای گوناگون، کشوری با کوههای سر به فلک کشیده به درازای ششصد کیلومتر و پهنای یکصد کیلومتر، برکشیده از سمت شمال شرقی به سوی غرب و جنوب با معابری چریک رو که بیش از نیمی از کشور را محصور ساخته تا کابل و قندهار و هرات احساس امنیت کنند.
درهای شگرف که هریک از آنها بیش از پنج شیر، توان فرمانروایی دارند و دره ای به ژرفای پنجشیر، که می تواند ده ها یورش ارتش سرخ روس ها و سپاه سیاه، طالبان را در اعماق خود ببلعد.
سرزمینی تشنه که رویای شیرین اتصال به دریای آزاد را با کابوس تلخ انسداد درهم آمیخته است. با این همه قابلیت آنرا دارد که دو قدرت ایران و پاکستان را به سه دسته قدرت برتر روسیه، چین و هند پیوند زند، سرزمینی بکر که معادنش در سایه جنگ های قومی و نژادی باکره مانده است چنانکه بر کسی دانسته نیست که میزان ذخایر گاز طبیعی، ذغالسنگ، آهن، نفت، مس، لاجورد، منگنز، سرب، بوکسیت، طلا، نیکل، کرم، یاقوت، مرمر، جیوه، لیتیوم، آلومینیوم، قلع و . آن چقدر است.
سرزمینی که از ۹۶ سال پیش که از بریتانیا جدا و مستقل شد تاکنون صحنه جنگ ها و کارزارهای مختلف بین اقوام نژادهای گوناگون بوده است. دو نژاد سفید مرکب ازپشتون ها، تاجیک ها، هزاره ها و نورستانی ها و نژاد زرد متشکل از ازبک ها، ترکمن ها، قرقیز ها و مغولها پس از گذشت یکصد سال از استقلال خود هنوز نتوانسته اند قالب ملت به خود بگیرند و دولتی با ثبات و مقتدر را بنا نهند. نه تنها مردم منطقه و جهان، حتی تندیسهای زحمی بودا نیز به حال زار این مردم بلاکش مویه می کنند.

 

 

آیا چنین موجود چند پارچه و نامنظمی می تواند در قالب قلبی واحد با ضربانی موزون عمل کند؟
پاسخ اقبال لاهوری به این پرسش مثبت است، اقبال می گوید:
آسیا یک پیکر آب و گل است ملت افغان در آن پیکر دل است
آیا واقعا افغانستان- به تعبیر اقبال- دل یا هارتلند آسیاست؟
آیا ناامنی در افغانستان پیام آور بی ثباتی و تشنج در آسیاست؟
ممکن است افغانستان به لحاظ ژئوپولیتیک و ژئواستراتژیک هارتلد آسیا نباشد اما بی گمان یکی از دریچه های حساس آن است.
پژوهشی که پیش رو دارید ضمن بررسی مسایل اخیر افغانستان ، تاثیر آن بر امنیت ملی جمهوری اسلامی ایران را مورد بررسی قرار داده است.

 

 

  • نازنین حیدری

استاد راهنما :

 

جناب آقای دکتر محمد یمنی دوزی سرخابی

 

استاد مشاور :

 

جناب آقای دکتر حسن قلی پور

 

شهریور ۱۳۸۳

 

 

 

 

 

(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)

 

متن پایان نامه :

 

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)
فهرست مطالب
عنـوان صفحـه
پیشگفتار ک
مقدمه ۴-۱
چکیده ۵
فصل اول : طرح تحقیق ۲۴-۷
۱-۱- موضوع تحقیق ۷
۲-۱- اهمیت تحقیق ۷
۳-۱- علت انتخاب موضوع ۱۲
۴-۱- انگیزه وهدف تحقیق ۱۲
۵-۱- مسأله تحقیق وتحلیل آن ۱۳
۶-۱- مروری مختصر بر مطالعات گذشته ۱۵
۷-۱- ذکر فرضیه ها وانتخاب فرضیه اهم ۱۶
۸-۱- قلمرو زمانی ومکانی تحقیق ۱۸
۹-۱- روش تحقیق ۱۸
۱۰-۱- روش جمع آوری اطلاعات ۱۹
۱۱-۱- محدودیتها ومشکلات محقق ۲۰
۱۲-۱- تعریف واژه ها واصطلاحات ۲۱
۱۳-۱- یادداشتهای فصل اول ۲۴
فصل دوم : کلیاتی درمورد برنامه ریزی دوران خدمت ۸۹-۲۶
۱-۲- تعریف برنامه ریزی دوران خدمت ۲۸
۱-۱-۲- کار راهه یا دوران خدمت ۲۸
۲-۱-۲- توسعه مسیر شغلی ۲۸
۳-۱-۲- برنامه ریزی دوران خدمت ۲۹
۲-۲- عوامل اثرگذار برفرآیند برنامه ریزی دوران خدمت ۳۰
۱-۲-۲- خصوصیات محیطی ۳۰
۲-۲-۲- خصوصیات سازمانی ۳۱
۳-۲-۲- خصوصیات نیروی کار ۳۲
۳-۲- اهداف برنامه ریزی دوران خدمت ۳۳
۴-۲- فواید برنامه ریزی دوران خدمت ۳۴
۵-۲- مسئولیت برنامه ریزی دوران خدمت ۳۴
۱-۵-۲- نقش مدیران دربرنامه ریزی دوران خدمت ۳۶
۲-۵-۲- نقش فعالیتهای اداره امورکارکنان در برنامه ریزی دوران خدمت ۳۶
۶-۲- ابعاد درونی وبرونی دوران خدمت ۳۷
برنامه ریزی دوران خدمت از دیدگاه فردی وسازمانی ۴۰
۷-۲- عوامل اثرگذار برانتخاب وبرنامه ریزی فردی دوران خدمت ۴۰
۱-۷-۲- عوامل محیطی ۴۱
۲-۷-۲- توانائیها واستعدادها ۴۱
۳-۷-۲- نیازهای شخصی ۴۲

 

۸-۲- علقه های خدمتی ۴۲
۱-۸-۲- علقه خدمتی فنی ـ تخصصی ۴۲
۲-۸-۲- علقه خدمتی مدیرانه ۴۳
۳-۸-۲- علقه خدمتی خلاقیت ۴۳
۴-۸-۲- علقه های خدمتی استقلال وعدم وابستگی ۴۳
۵-۸-۲- علقه خدمتی امنیت ۴۴
۹-۲- الگوهای گزینه ای دوران خدمت ۴۴
۱-۹-۲- الگوهای ششگانه دوران خدمت ۴۴
۲-۹-۲- اصل مبتنی برخطی بودن مسیرشغلی ۴۶
۳-۹-۲- اصل مبتنی بر مسیرشغلی جهشی ۴۶
۴-۹-۲- اصل مبتنی بر مسیرشغلی ناپایدار ۴۶
۵-۹-۲- اصل فلاتی یامسطح ۴۷
۶-۹-۲- اصل تنزل مقام ۴۷
۷-۹-۲- روابط بین الگوها و ارزشهای خدمتی ۴۷
۱۰-۲- مراحل زندگی ومراحل دوران خدمت ۴۸
۱-۱۰-۲- مرحله اکتشاف وبررسی ۴۹
۲-۱۰-۲- مرحله ایجاد ۴۹
۳-۱۰-۲- مرحله نگهداری ۵۰
۴-۱۰-۲- مرحله رکود ۵۰
۱۱-۲- مدل روابط ونقشهای چهارگانه دوران خدمت ۵۲
۱۲-۲- فرهنگهای گزینه ای دوران خدمت ۵۲
۱-۱۲-۲- فرهنگ دوران خدمت صعودی ۵۳
۲-۱۲-۲- فرهنگ دوران خدمت ثابت ۵۳
۳-۱۲-۲- فرهنگ دوران خدمت چرخشی ۵۳
۴-۱۲-۲- فرهنگ دوران خدمت ناپایدار ۵۵
۵-۱۲-۲- فرهنگ دوران خدمت بدون دورنمایی برای ترفیع ۵۵

 

آدرس سایت برای متن کامل پایان نامه ها

 

۱۳-۲- مدلهای مختلف برنامه ریزی سازمانی دوران خدمت ۵۶
۱-۱۳-۲- مدل ارائه شده توسط « اپلین وگرستر » ۵۶
۲-۱۳-۲- مدل ارائه شده توسط ثیروف ورینالد ۵۹
۳-۱۳-۲- مدل « مک ماهن وایگر » ۶۰
۱۴-۲- مراحل لازم برای برنامه ریزی دوران خدمت درسازمان ۶۲
۱-۱۴-۲- شناخت وبررسی محیط داخلی وخارجی سازمان ۶۲
۲-۱۴-۲- تعیین مسیرهای دوران خدمت ۶۳
۳-۱۴-۲- پیش بینی احتیاجات نیروی انسانی ۶۴
۱۵-۲- کنترل و ارزیابی برنامه ۶۵
۱۶-۲- رابطه برنامه ریزی فردی وسازمانی دوران خدمت ۶۶
۱۷-۲- رابطه برنامه ریزی دوران خدمت و رضایت ازکار ۶۸
۱۸-۲- تئوری پیشرفته ونیازهای انسان ۶۹
۱۹-۲- رضایت ازکار چیست وچطور مورد سنجش قرار می‌گیرد ۷۰
۲۰-۲- متغیرهای مرتبط با رضایت ازکار ۷۱
۱-۲۰-۲- سن ۷۱
۲-۲۰-۲- میزان تخصصی وحرفه ۷۲
۳-۲۰-۲- اندازه سازمانی ۷۲
۲۱-۲- نتایج رضایت ونارضایتی ازکار ۷۳
۱-۲۱-۲- رضایت از کار وبازدهی ۷۳
۲-۲۱-۲- رضایت وترک خدمت ۷۴
۳-۲۱-۲- رضایت وغیبت ۷۴
۴-۲۱-۲- رضایت و رفتار مبتنی بر تشریک مساعی ۷۵
۵-۲۱-۲- رضایت وفشارهای شغلی ۷۵
۶-۲۱-۲- رضایت وامنیت ۷۶
۷-۲۱-۲- رضایت وکیفیت زندگی کاری ۷۶
۸-۲۱-۲- رضایت از کار و رضایت از زندگی ۷۶
۲۲-۲- علل رضایت ونارضایتی ازکار ۷۷
۱-۲۲-۲- نظریه سلسله مراتب نیازها ۷۷
۲-۲۲-۲- تئوری دو عاملی هرزبرگ ۷۹
۳-۲۲-۲- تقسیم بندی علل رضایت ونارضایتی ازکار برحسب عوامل درونی وبرونی ۸۰
۲۳-۲- رابطه برنامه ریزی دوران خدمت با رضایت ازکار ۸۴
۲۴-۲- سیستم دوران خدمت درشرکت توانیر ۸۵
۱-۲۴-۲- ورود به خدمت ۸۵
۲-۲۴-۲- چگونگی جابجایی کارشناسان درطول دوران خدمت ۸۶
۳-۲۴-۲- انتقال ومأموریت کارشناسان ۸۶
۴-۲۴-۲- پایان خدمت ۸۷

 

۲۵-۲- جمع بندی فصل دوم ۸۸
۲۶-۲- یادداشتهای فصل دوم ۸۹
فصل سوم : بررسی وتجزیه وتحلیل اطلاعات جمع آوری شده درمورد فرضیه ها ۱۱۲-۹۵
۱-۳- نوع و روش تحقیق ۹۶
۲-۳- جامعه آماری ۹۶
۳-۳- محاسبه حجم نمونه ۹۷
۴-۳- روش نمونه گیری ۹۸
۵-۳- روشها وفنون جمع آوری اطلاعات ۹۹
۶-۳- بررسی روایی وپایایی داده ها ۱۰۰
۷-۳- نحوه آزمون فرضیه ها ۱۰۱
۸-۳- آزمون استقلال متغیرهای مستقل و وابسته ۱۰۴
۹-۳- آزمون فرض ۱۰۶
۱۰-۳- جمع بندی فصل سوم ۱۱۱
۱۱-۳- یادداشتهای فصل سوم ۱۱۲
فصل چهارم : تحلیل وبررسی وابستگی متغیرهای مستقل و وابسته رساله ۱۳۲-۱۱۳
۱-۴- توصیف آماری داده های جمعیت شناختی ۱۱۴
۲-۴- ارتباطبین متغیرهای عدم مشارکت و رضایت ازکار ۱۲۴
۳-۴- ارتباط بین عدم فرصتهای مساوی و رضایت ازکار ۱۲۴
۴-۴- ارتباط بین میزان استفاده از دانش ومهارتها و رضایت ازکار ۱۲۵
۵-۴- ارتباط بین الگوهای دوران خدمت ایده آل و رضایت ازکار ۱۲۵
۶-۴- آزمون فرضیات رساله ۱۲۶
۷-۴- تحلیل رضایت ۱۳۰
۸-۴- همبستگی متقابل بین متغیرهای فرضیات رضایت ۱۳۲
۹-۴- تجزیه وتحلیل فصول قبل ۱۳۲
فصل پنجم : نتیجه گیری، ارائه راه حلها وپیشنهادات ۱۴۲-۱۳۵
۱-۵- نتیجه گیری ۱۳۶
۲-۵- ارائه راه حلها وپیشنهادات محقق ۱۳۸
۳-۵- سایر پیشنهادات ۱۴۰
۴-۵- یادداشتهای فصل پنجم ۱۴۲
پیوست ۱۴۳
ضمائم ۱۵۳
ضمیمه شماره ۱ ـ نمودار سازمانی شرکت توانیر از سال ۶۱ تا ۸۱ ۱۵۹- ۱۵۴
ضمیمه شماره ۲ ـ پرسشنامه تحقیق ۱۶۶-۱۶۰
کتاب نامه ۱۶۷
الف ـ منابع ومأخذ فارسی ۱۶۸
ب ـ منابع ومأخذ خارجی ۱۷۰
فهرست شکلهـا
شماره وعنـوان شکلها صفحـه
۶-۲- الگوهای مسیرشغلی ۴۵
۷-۲- مراحل زندگی و دوران خدمت ۵۱
۹-۲- فرآیند برنامه ریزی وبهسازی دوران خدمت ـ مدل « اپلین وگرستر» ۵۸
۱۰-۲- فرآیند برنامه ریزی دوران خدمت ـ مدل « ثیروف ورینالد » ۵۹
۱۱-۲- فرآیند برنامه ریزی دوران خدمت ـ مدل « مک ماهن وایگر» ۶۱
۱۲-۲- فرآیند مدیریت وبرنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی ـ مدل « روئول وکازانس» ۶۳
۱۳-۲- رابطه برنامه ریزی فردی وسازمانی دوران خدمت ۶۷
۱۷-۲- مدل « لاولر وپورتر» در زمینه رابطه عملکرد با رضایت ۷۳
۱۸-۲- رابطه رضایت باترک خدمت وغیبت ۷۴
۱۹-۲- مدل سلسله مراتب نیازهای « مازلو » ۷۷
۲۰-۲- مدل عوامل انگیزش و ابقاء « هرزبرگ» ۸۰
فهرست نمودارها
شماره و عنـوان نمودارها صفحـه
۱-۴- نمودار توزیع سابقه خدمت پاسخگویان به تفکیک جنسیت ۱۱۶
۲-۴- نمودار توزیع میزان تحصیلات پاسخگویان ۱۱۷
۳-۴- نمودار توزیع رشته شغلی پاسخگویان به تفکیک جنسیت برحسب تعداد ۱۱۸
۴-۴- نمودار سنی پاسخگویان به تفکیک جنسیت ۱۲۲
۵-۴- نمودار تعداد پاسخگویان به تفکیک حوزه های فعالیت ۱۲۳

 

مقدمـه
دانشمندان‌مدیریت درباره سازمان تعاریف متعددی اما بامفهومی تقریباً شبیه به هم ارائه کرده‌اند. همین که چند نفر برای دست یافتن به هدفی مشترک باهم کاری را انجام دهند، شکلی ازسازمان به وجود می‌آید. به عبارت دیگر دراین نوع کارهای گروهی وظایف باید بین افراد تقسیم شود وکارشان هماهنگ گردد وبین آنان ارتباط منطقی برقرارشود. درغیراینصورت دوباره کاری وتعقیب هدفهای انفرادی رسیدن به هدفهای مشترک را دشوار می‌کند. تقسیم کار، هماهنگ‌نمودن مساعی افراد واستقرار ارتباطات مناسب درجهت نیل به هدفها، مهمترین فرآیند سازمان راتشکیل می دهد وبه محض پدیدآمدن فرآیند مزبور می‌توان ادعا کرد که تشکیلات به وجود آمده است. بنابراین وقتی ازسازمان صحبت می شود، منظور هم فرآیند سازمان است وهم ساختار آن. به عبارت دیگر هرسازمان فرآیند وساختار مشخصی دارد.
اشاره به همه تعاریف سازمان ازحوصله این بحث خارج است ولذا فقط به ذکر چند نمونه از این تعاریف اکتفا می شود :
سازمان عبارت است از دستـه بنـدی وگروه بنـدی افراد درقالبهای نظام یافتـه به گونـه ای که مساعی هماهنگ شده آنها دریک محیط متغیر به صورت وسیله ای برای نیل به هدفهای سازمانی درآید۱٫
برمبنای تعریف دیگر، سازمان عبارت است ازفرآیندی نظام یافته از روابط متقابل افراد برای دست یافتن به هدفهای معین۲٫
می بینیم که تعریف اخیر از ۵ عنصر تشکیل شده است :
۱- سازمان همیشه از افراد تشکیل می شود.
۲- این افراد به طریقی با یکدیگر ارتباط دارند. به عبارت دیگر بین آنها روابط متقابل برقرار است.
۳- این روابط متقابل را می توان نظام بخشید.
۴- کلیه‌افراد درسازمان دارای‌هدفهای‌مشخص هستندوبعضی ازاین هدفها درعملکردآنها اثرمی‌گذارد. هرفرد انتظار دارد که ازطریق همکاری درسازمان به هدفهای شخصی خود نیز نائل شود.

 

 

۵- این روابط متقابل‌همچنین نیل به هدفهای‌مشترک‌سازمانی را که ممکن است باهدفهای شخصی کارکنان‌متفاوت باشد، میسرمی‌کند. به عبارت دیگراعضای سازمانها برای دست‌یافتن به هدفهای فردی، حصول هدفهای مشترک سازمانی را دنبال می‌کنند.
بادقیق‌شدن درتعریف اخیر ملاحظه می‌شود که روی موضوع « روابط متقابل » بین افراد تأکیدخاص شده است، به این معنی که سازمان‌چیزی جز روابط متقابل بین افراد نیست وساختارسازمانی این روابط متقابل را که شامل تعیین نقشها، روابط بین افراد، فعالیتها، سلسله مراتب هدفها وسایر ویژگیهای سازمان است منعکس می نماید.
در واقع بقاء عملکرد وتوسعه هرسازمان به وجود وکاربرد نیروهای انسانی کاردان وکارآمدش بستگی دارد، لذا یکی از تکالیف اولیـه هرسازمـان جذب، نگهداری، بهسازی وکاربرد بهترین افراد ممکن برای انجام مشاغل گونـاگون درسطوح مختلف سازمـانی می بـاشد. انجام این تکلیف برعهده مدیریت منـابع انسانی سازمان می باشد.
جدیدترین نظریه دربـاره اداره انسـانی در دهـه ۱۹۸۰ تحت عنـوان مدیریت منابع انسانی واداره کارکنان مطرح‌شده است. براساس این دیدگاه مدیریت منابع انسانی واداره کارکنان عبارت است ازشناسایی اهمیت نیروی کار سـازمـان به عنـوان یک عنصر حیاتی درکسب اهداف سازمانی واستفاده چندگانه درفعالیتها و کارکردهای منابع انسانی به گونه ای که به طور مؤثر ومنصفانه ای منافع فردی کارکنان، سازمان وجامعه را تضمین نماید۳٫
باتوجه به تعریف فوق می توان سه هدف زیر را مبنای کار سیستم مدیریت منابع انسانی قرارداد۴٫
۱- تأمین نیروی انسانی لازم باحداقل هزینه.
۲- تأمین هدفهای کارکنان ورفع احتیاجات مادی ومعنوی وجلب رضایت آنها.
۳- تأمین هدفهای اجتماعی باتوجه به مسائل و رویدادهای محیط اجتماعی سازمان وپاسخ گویی به موقع به این مشکلات ومسائل مربوط به آن.
به منظور رسیدن به هدفهای فوق‌الذکر وظایف خاصی بایـد انجـام گیـرد. مجموعه وظایفی راکه باید در سیستم مدیریت‌نیروی انسانی هرسازمان به مرحله عمل درآیندمی‌توان به دودسته‌کلی تحت‌عنوان وظایف مدیریت (طرح ریزی، سازماندهی، هدایت، برقراری ارتباط ، کنترل وارزیابی عملکرد) و وظایف اجرایی (عملیات استخدامی، آموزش وبهسازی، نگهداری نیروی انسانی وکاربرد) تقسیم نمود۵٫
مهمترین وظیفه مدیر پرسنل، طرح ریزی وبرنامه ریزی نیروی انسانی است.
برنامه ریزی نیروی انسانی در دومرحله صورت می گیرد :
۱- برآورد وتعیین احتیاجات
۲- پیش بینی روش های تأمین احتیاجات
بعد ازبرآورد منابع انسانی موردنیاز باید به پیش بینی وبرنامه ریزی برای تأمین احتیاجات سازمان پرداخت. برای تأمین منابع انسانی موردنیاز می توان به کارمندیابی در داخل یا خارج سازمان اقدام نمود. درتأمین احتیاجات نیروی انسانی ازطریق پرسنل موجود وبرنامه‌ریزی برای جابه‌جایی منظم ومؤثرکارکنان، موضوع برنامه‌ریزی دوران خدمت یا برنامه ریزی مسیر پیشرفت شغلی مطرح می‌گردد. بدین معنی که « چگونه کارکنان واجد شرایط درسازمان راشناخته، آموزش داده وآماده ساخت تا بتوانند نیازهای سازمان را تأمین نمایند وپستهای خالی را پرکنند » طی برنامه آموزش وتوسعه کوشش می شود تا برای شرکت کنندگان آگاهی علمی وتجربه عملی در زمینه های موردنظر ایجاد شود، بینش وتفکر آنان نسبت به شغل وسازمان وسعت یابد، واعتماد به نفس وحس مسئولیت پذیری درآنان تقویت گردد تا نهایتاً برای تصدی مشاغل بالاتر از درون سازمان، ضمن رفع نیازهای پرسنلی درکارکنان این احساس را بوجود می آورد که برای آنان آینده بهتری ازنظر شغلی وجود دارد ونتیجتاً انگیزه بیشتری را نسبت به کار ایجاد می کند۶٫
دراین پـایـان نامه تلاش می شود که مشکلات برنامه ریزی مسیر پیشرفت شغلی در رابطه با میـزان رضایتمندی ازکار درشرکت توانیر مورد بررسی قرارگیرد. برای بررسی علمی مشکلات برنامه ریزی دوران خدمت از روش علمی تحقیق پیروی شده است. بدین ترتیب فصل اول پایان نامه به ارائه طرح تحقیق اختصاص یافته است. دراین فصل تعریف موضوع تحقیق، اهمیت تحقیق، علت انتخاب موضوع، انگیزه وهدف تحقیق، مسأله تحقیق، مروری مختصر برمطالعات گذشته، فرضیه ها، قلمرو زمانی ومکانی، روش تحقیق، روش جمع آوری اطلاعات، محدودیتها ومشکلات تحقیق وتعریف واژه ها واصطلاحات ارائه گردیده است. درفصل دوم به بررسی فرضیه ها ازدیدگاه تئوری پرداخته شده است.
درفصل مزبورکلیاتی درمورد مسیرپیشرفت شغلی (برنامه ریزی دوران خدمت) و برنامه‌ریزی دوران خدمت از دیدگاه سازمانی وفردی وهمچنین رابطه برنامه ریزی دوران خدمت ومیزان رضایت ازکار مورد بحث و بررسی قرار می‌گیرد.
در ادامه درفصل سوم روش تحقیق یا به عبارتی به بیان شیوه انجام بررسی وتحقیق پرداخته شده است و درفصل چهارم تجزیه وتحلیل داده ها و ارتباط آنان با فرضیه هـا مـورد بـررسی قرار می‌گیرد و درفصل پنجم به نتیجه گیری و ارائه پیشنهادها پرداخته می شود.
چکیده :
موضـوع این پـایـان نامه بررسی رضایت مندی کارشناسان بخش شغلی سی هزار شرکت توانیر از مسیر پیشرفت شغلی وارائه راهکارهایی جهت بهبود آن می باشد. برنامه ریزی دوران خدمت که زیرمجموعه‌ای از برنامه ریزی منابع انسانی می باشد، آثار ونتایج خوبی برای فرد وسازمان به همراه دارد.
زیرا فرد وسازمان در فرآیندی که برای انجام این نوع برنامه ریزی طی می شود از لحاظ اهداف شغلی کوتاه مدت وبلند مدت آینده هماهنگ می شوند و
درانجام اقداماتی که نتیجه آن کسب شرایط احراز لازم برای انتصاب در هر هدف شغلی می باشد به توافق می رسند.
بنـابراین انگیـزه و امیـد کارکنان افزایش یافته ومدیریت سازمان برای پرکردن پستهای خالی موردنیاز با مشکلات کمتری روبرو می شود. دراین پایان نامه ابتدا اصول ومبانی نظری برنامه ریزی دوران خدمت تبیین وسپس سعی می شود به روش علمی مشکلات برنامه ریزی دوران خدمت کارشناسان بخش شغلی ۳۰۰۰۰ درشرکت توانیر مورد شناسایی وبررسی قرار گیرد تا با رفع آن مشکلات، زمینه لازم برای اجرای این برنامه ریزی در شرکت مذکور آماده گردد.
تحقیق با اهداف وفرضیه های زیر آغاز می شود :
اهداف :

  • نازنین حیدری

سنجش میزان کیفیت محیط در بافتهای فرسوده بازسازی شده شهری
نمونه موردی:پروژه نواب

 

استاد راهنما:
دکتر مجتبی رفیعیان

 

استاد مشاور:
دکتر علی عسگری

 

پایان نامه برای درجه کارشناسی ارشد

 

 

 

۱۳۸۶

 

 

 

 

 

(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)

 

متن پایان نامه :

 

فهرست مطالب
فصل اول: کلیات تحقیق
فصل دوم:مبانی نظری ومفهومی
    ۱-۲-مقدمه
    ۲-۲-ادراک محیط
۲-۳-شیوه های شناسایی محیط    
۲-۳-۱-ترسیم ذهنی تصاویر شهر    .
۲-۳-۲- دیدگاه زندگی روزمره    .
۲-۴-عوامل موثر بر ادراک محیطی    
۲-۴-۱عوامل شخصی    
۲-۴-۲-عوامل فرهنگی    .
۲-۴-۳-عوامل فیزیکی    .
۲-۵-تعریف کیفیت.
۲-۶-تعریف کیفیت محیط
۲-۷-ضرورت بررسی کیفیت محیط
۲-۸-تئوریهای کیفیت محیط شهری.
۲-۸-۱-دیدگاه سازندگان سیاست.
۲-۸-۱-۱-دیدگاه بر اساس. exposure- base
۲-۸-۱-۲-دیدگاه براساس نظرکارشناسان(expert-based)
۲-۸-۲-دیدگاه روان شناختی.
۲-۸-۳- رویکرد های تحقیق تجربی.
۲-۹-مدل‌های طبقه‌بندی کیفیت محیط شهری.
۲-۹-۱- مدل اپلیارد( حالت های ادراک انسانی).
۲-۹-۲- مدل لنگ(نیازهای انسان).
نیازهای انسان در فضا
توجه به اصول اجتماعی در فضاهای شهری.
۲-۹-۳ مدل کانتر(مؤلفه‌های مکان)
مکان و اجزای آن از دیدگاه کانتر.
۲-۱۰-نتیجه گیری وارائه رویکردنظری رساله     
فصل سوم:مدل های سنجش وشاخص ها
۳-۱-مقدمه.
۳-۲-شاخصهای کیفیت محیط
۳-۲-۱-شاخص های کیفیت محیط در طراحی شهری
۳-۲-۲-شاخصهای سنجش کیفیت محیط(در برنامه ریزی شهری)
۳-۲-۲-۱- شاخصهای exposure-based     
۳-۲-۲-۲- شاخصهای   effect-based    
۳-۲-۲-۲-۱-رضایتمندی
۳-۲-۲-۲-۲-عوامل موثر در اندازه‌گیری رضایت از محل سکونت
الف- تأثیرات شخصی
الف-۱- سن ومرحله زندگی
الف-۲- جنسیت و نقش اجتماعی.
الف-۳- موقعیت اجتماعی- اقتصادی
الف-۴- شخصیت و ارزش‌ها.
الف-۵- مقایسه‌ها.
ب -تأثیرات اجتماعی.
پ-تأثیرات فرهنگی
ت-تأثیرات فیزیکی
Annoyance3-2-2-2-2-
۳-۲-۳-رویکردهای سنجش ادراک کیفیت محیط سکونتی.
۳-۲-۳-۱-روش( HMR)
۳-۲-۳-۲- روش (MAU).
۳-۲-۳-۳-روش( CA)
۳-۲-۴-مقایسه سه روش ذکر شده.
۳-۲-۳-۴-روش انتخاب تجربی.
۳-۲-۵-فرایند سیاسی ارزیابی ادراک کیفیت محیط.
۳-۲-۶-سه مطالعه انجام شده
۳-۲-۶-۱-رویکرد. MHR
۳-۲-۶-۲-رویکرد .MAU
۳-۲-۶-۳-دیدگاه CA    .
۳-۲-۷ نمونه موردی۱
۳-۲-۸-نمونه موردی۲٫
۳-۲-۹-نتیجه گیری

 

فصل چهارم: عرصه پژوهش
فصل پنجم: تجزیه وتحلیل داده ها
فصل ششم:استنتاج ونتیجه گیری
منابع وماخذ
پیوست ها

 

 

 

مقدمه
فصل حاضربا توجه به نیاز فرایند پژوهش به مدل های تحلیل اطلاعات، به ارائه مفاهیم پایه نظری برای درک چگونگی ماهیت ومحتوی ادراک پدیده ها و مفهوم کیفیت محیط ومولفه های تاثیرگذار در آن می پردازد.هدف نهایی این فصل ارائه رویکردنظری رساله وتدوین چارچوب نظریه کار می باشد که در این خصوص تلاش شده است از اندیشه های متاخرتر در خصوص مفاهیم ادراک محیط ورویکردهای متقدم تر در خصوص کیفیت محیط توجه کافی مبذول شود.

 

 

 

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

  • نازنین حیدری

واحد علوم و تحقیقات تهران

 

 

 

پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت شهری

 

 

 

موضوع:

 

نقش سازماندهی مشاغل کاذب (دستفروشی)  در امنیت اجتماعی شهری

 

 

 

استاد راهنما: جناب آقای دکتر مراد کردی

 

استاد مشاور: جناب اقای دکتر قدمی

 

تابستان ۱۳۹۰

 

 

 

(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)

 

متن پایان نامه :

 

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

 

فصل اول
کلیات تحقیق
۱-۱-مقدمه:
وجود محیطی امن برای زندگی در کنار سایر نیازهای اساسی و داشتن آرامش و آسایش خاطر به دور از اضطراب و نگرانی یک موهبت و ضرورت حیاتی زندگی انسان است. احساس ناامنی محیط و نگرانی های ناشی از مکان های ناامن، سایر فعالیت های انسانی را تحت الشعاع قرار داده و امور اقتصادی و فرهنگی و اجتماعی و غیره به درستی انجام پذیر نخواهد بود و در پاره ای موارد حاد فعالیت های روزمره اجتماعی را به طور کامل مختل می نماید. ناهنجاری های اجتماعی و جرایم که از سوی عاملین و مجرمین در محیط شهرها بوقوع می پیوندد از موارد اصلی ناامنی محیط زندگی و سلب کننده امنیت شهرها و در نتیجه مختل نمودن آرامش و آسایش خاطر مردم می باشد و انسان خواسته یا ناخواسته چه در مواقعی که درون منزل مسکونی خود به سر می برد و چه در محیط خارج از خانه و در عرصه های همگانی با پدیده وقوع جرم و ناهنجاری های اجتماعی احتمالی روبرو بوده و خطر وقوع جرم همواره یک شهروند را تهدید می نماید. همانطور که در مسائل بهداشتی و درمانی، موضوع پیشگیری از بیماری ها مقدم بر درمان می باشد، این مطلب به عنوان یک اصل ریشه ای پذیرفته شده است و در خصوص جرایم شهری هم بدین گونه است. یعنی جلوگیری و پیشگیری کردن از وقوع جرم مقدم بر تمامی اقداماتی است دولت و دستگاه های قضایی و انتظامی یک کشور طی سلسله اقداماتی پرهزینه انجام می دهند تا فرد مجرم را بعد از ارتکاب جرم، اصلاح و تربیت یا مجازات و تعزیر و یا تبعید نمایند بنابراین پیشگیری از جرایم بر سلسله اعمالی که مسئولین امور یک اجتماع (بعد از ارتکاب جرم) انجام می دهند برتری دارد، چه از حیث جنبه های اقتصادی و صرفه جویی های ناشی از آن و چه از نظر فرهنگی یا سیاسی قضیه. (حشمتی، ۱۳۸۲،۲)

 

 

مشاغل کاذب از جمله مواردی است که می تواند به طرق مختلف موجبات ناامنی را در محیط شهری به وجود آورد . لذا لازم است که از طریق ساماندهی و سازماندهی این مشاغل ضریب امنیت اجتماعی محیطهای شهری افزایش یابد.
۱-۲- بیان مساله:
نظم و امنیت اجتماعی از جمله مباحثی است که در طبقه بندی موضوعات جامعه شناختی نقطه مقابل جامعه شناسی تغییرات اجتماعی قرار دارد. امنیت از جمله مهمترین و اصلی ترین نیاز های هر انسان به شمار می رود که فقدان آن می تواند زندگی فرد را دچار تهدید نماید.
اهمیت امنیت از آنجا مطرح می شود که هیچ انسانی قادر به تامین امنیت کامل نیست، بنابراین در اجتماعی زندگی می کند که بتواند با همیاری دیگران امنیت را به حوزه اجتماع برگرداند. (عطارزاده، ۱۳۸۷ ص ۱۴)
ارائه تعریف واحد و مشخصی از امنیت مشکل بود و خصیصه ذاتی و ماهوی امنیت پیچیدگی خاصی دارد.
به طور کلی می توان امنیت راحفاظت جامعه و ارزشها و نهادهای آن در برابر تهدیدات اعم از داخلی و خارجی،تهدیداتی که بقای نظام های سیاسی و نظام شهروندی و شیوه زندگی آحاد جامعه را مختل می کند و موجودیت آنها را به خطر می اندازد، تعریف نمود.(ابراهیمی مقدمیان)
امنیت دارای اشکال و صور مختلف بوده و در این میان امنیت اجتماعی شهرها از جمله مهمترین و مطرح ترین نوع امنیت ها به شمار می رود.
اساساً امنیت شهرها بیش از آنکه جنبه عینی و مادی داشته باشد، یک پدیده ادراکی و احساسی است. یعنی برای تحقق آن باید این اطمینان در ذهن توده مردم، دولتمردان، زمامداران به وجود آید که ایمنی لازم برای ادامه زندگی بدون دغدغه وجود دارد. با این همه تعیین درجه و مرتبه ای از امنیت که در جامعه ای مورد نیاز می باشد، ممکن نیست. برای برقراری نظم و امنیت در هر جامعه نیاز به ساختاری است که در آن حداقل عناصری چون عدالت اجتماعی، تامین و رفاه اجتماعی، اشتغال، عدم استبداد، آزادی و حاکمیت مردم و مشارکت کامل آنها، توزیع دانایی و اطلاعات در جامعه، عدم اختلال اجتماعی، استفاده از نیروی فرهیختگان و دانایان، سازگاری اجتماعی، نظامی باز و واقعی و غیره وجود داشته باشد.
(نونژاد، ۱۳۷۷ ص ۱۲)
عوامل مختلفی در پیدایش و ایجاد یا کاهش و از دست رفتن امنیت شهرها تاثیر گذار هستند.
امروزه پیدایش و گسترش سریع شهرها و افزونی شدید جمعیت آن همراه با مشکلات خاصی است.
(متالین، ۱۳۷۲ ص ۹۱)
ارتباط ساماندهی با پایان نامه در مرحله اول: ایجاد مکان های مناسب توسط شهرداری و ادارات ذیربط و حمایت مردم و دولت از دستفروشان می باشد.مرحله دوم: دستفروشان با احساس امنیت شغلی بیشتر جهت عرضه اجناس با کیفیت در بازارچه ها فعالیت خواهند کرد و مردم با اطمینان خاطر خرید خواهند کرد.
موضوع بیان مسله نه فیش برداری و نه استفاده از متون دیگری است بلکه در چند فصل آن به اساتید داخلی و خارجی که درباره این موضوع تحقیق و بررسی به عمل آورده اند که به آنها اشاره گردید و نو بودن بازارچه در ایران برای اولین بار در منطقه ۵ تهران برای دستفروشان مکان مناسبی تهیه گردیده که منظور نو بودن یا سروسامان در این منطقه تازگی داشت که در زمان دانشجویی وگذراندن دوره کارشناسی ارشد که بازارچه جنت که توجه ام را جلب کرده بودکه برای پایان نامه موضوع را انتخاب کردم که به تعداد مکرر به بازارچه مراجعه نمودم و از مسئولین بازارچه تحقیقاتی که به عمل آمد و حدوداً ۳۰۰ نفر طبق آمار مسئولین در این مکان مشغول به کار می باشندکه در ادامه تدوین پایان نامه روش تحقیقات به طور دقیق و منظم انجام خواهد شد و از تعداد یاد شده (فروشندگان) هر چند نفر پاسخ دهنده در فصلهای بعدی به ضمیمه ارائه خواهم کرد هرچند در پروپزال خلاصه و تهیه کرده ام.
انواع آلودگی ها، مشکل تردد و جا به جایی در شهرهای بزرگ، کمبود فضاهای عمومی، معضل مسکن و حاشیه نشینی، گرانی ، بیکاری، مشاغل غیررسمی و کاذب، فقر و فحشا، سوانح، اضطراب و استرس ها، سستی پیوندهای عاطفی، فاصله گرفتن از طبیعت و اتلاف وقت، افزایش ناامنیتی، مصرف گرایی و بالا رفتن نرخ جرایم و بزهکاریها همه و همه از جمله مشکلات و مسایل مدیریت شهری قلمداد می شوند.
یکی از عوامل اصلی محدود کننده و تهدید کننده امنیت اجتماعی به ویژه در کلان شهرها، معضل اشتغال غیررسمی و مشاغل کاذب می باشد.(اپنهایم، ۱۳۷۹،ص ۶۶)
مشاغل کاذب شهری به آن دسته از مشاغل شهری گفته می شود که اولاً به شکل مستقیم وغیر مستقیم کمکی به افزایش بهره وری نهایی کار تولیدی نکنند، ثانیاً حذف آنها تاثیربسزایی در نیازمنذیهای تولید و توزیع خدمات و کالا نداشته باشد، در پاره ای از موارد حذف اینگونه مشاغل از صحنه تولید و توزیع کالا و خدمات باعث افزایش بهره وری نهایی کار تولیدی خواهد شد. (صرامی، ۱۳۷۴ ص ۱۲)
مشاغل کاذب در کلان شهرها گذشته از آسیب های اقتصادی فراوان، پیامدهای اجتماعی و روانی زیادی به دنبال دارد.
در جوامعی که نرخ اشتغال به کار در بخش مشاغل غیررسمی و کاذب بالا است، افراد برای فرار از بیکاری و تامین اقتصاد زندگی به انجام هر کاری تن در می دهند، امکان دارد که از کارهایی که پیدا کرده اند، رضایت نداشته باشند و نارضایی از کار هم کیفیت کار را پایین می آورد و هم به فشار روحی و عصبی آنها منجر می گردد، در نتیجه فردی خواهد شد که تقریباً رفتار نامتعادلی دارد، لذا این احتمال وجود دارد که رفتارهایی را مرتکب شود که امنیت جامعه را تهدید و تحت الشعاع قرار دهد.
بنابر گزارش های رسمی مرکز پلیس
لندن حداقل طی دهه ۱۹۹۵ تا ۲۰۰۵، بیش از یک سوم بازداشت شدگان و افرادی که اقدام به رفتارهای خشونت آمیز نموده و امنیت منطقه یا محله خود را محدود ساخته اند از داشتن شغل مناسب بی بهره بودند و عمده آنها درگیر مشاغل کاذب بوده اند.(گزارش مرکز پلیس لندن، ۲۰۰۷)
همچنین روابط عمومی نیروی انتظامی کشورمان نیز در گزارشی که در سال ۱۳۸۷ منتشر نموده است مطرح ساخته است که ردپای ۳۶% موارد سرقت های مکشوفه، به مناطق حاشیه ایی شهرها اختصاص داشته که از جمله مختصات و ویژگیهای این مناطق حاشیه ای را می توان به موضوع اشتغال غیررسمی کارکنان این حوزه اشاره نمود. (گزارش روابط عمومی نیروی انتظامی، ۱۳۸۷)

 

 

به عقیده دیوید جوتر، صاحبان مشاغل کاذب نوعی فرهنگ بزه و جرم را از نسلی به نسل دیگر منتقل می سازند. این انتقال فرهنگ جرم و خرده فرهنگ بزهکاری معمولاً در لایه های پایین و پنهان صورت گرفته و تنها از پیامدهای آن می توان پی به این موضوع برد.
در مقابل فریبرز رئیس دانا، معتقد است که در میان توده افرادی که به مشاغل غیررسمی و کاذب می پردازند، افراد شریف و آبرومند زندگی می کنند که به دنبال ارتکاب جرم نیستند.(عطارزاده، ۱۳۸۷ ص ۱۷)
به نظر می رسد سازماندهی و ساماندهی مشاغل غیررسمی و کاذب می تواند هم به عنوان فرصتی برای مسولان محلی و برنامه ریزان و مدیران شهری در افزایش امنیت و کاهش ناامنی جلوه گر شود و هم فرصت مناسب برای اشتغال گروهی از افراد بی بضاعت و سرمایه مالی کمتر تشکیل می دهد و فراهم می آورد.(گلوشتاین، ۲۰۰۳)
در واقع ساماندهی مشاغل غیررسمی می تواند فرصت همکاری و هماهنگی بیشتری را با نهادهای قانونی نظیر، نیروی انتظامی، شهرداری و نظایر آنها فراهم آورد و از سویی دیگر احساس امنیت در شهروندان ارتقا و افزایش دهد.

  • نازنین حیدری

اسماعیل زهی

 

 

 

 

 

بهار ۸۴

 

 

 

(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)

 

 

 

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

 

فهرست مطالب

 

عنوان                                         صفحه

 

. ۱

 

۱-۱ مقدمه:. ۲

 

۲-۱ تعریف موضوع. ۲

 

۳-۱ اهمیت موضوع. ۳

 

۴-۱ هدف از انتخاب موضوع. ۴

 

. ۴

 

۲-۱ سایر مطالعات انجام شده. ۵

 

۲-۲ تاریخچه مرکبات. ۵

 

۲-۳ مشخصات کلی مرکبات. ۸

 

۲-۴ درجه بندی جهانی مرکبات. ۹

 

۲-۵ شرایط آب و هوایی مناسب کشت و پرورش مرکبات:. ۱۰

 

۲-۶ احتیاجات غذایی درختان مرکبات. ۱۱

 

۲-۷ بررسی وضعیت سطح زیر کشت و تولیدات مرکبات کشور:. ۱۱

 

۲-۸ تولید جهانی مرکبات. ۱۴

 

۲-۹ فرآیند صادرات مرکبات. ۱۶

 

۲-۱۵-۱ مراحل قبل از صدور. ۱۶

 

۲-۱۰ مراحل اداری صادرات میوه. ۱۹

 

۲-۱۲ بسته بندی. ۲۲

 

۲-۱۳ حمل و نقل. ۲۴

 

۲-۱۴ بازاریابی. ۲۵

 

. ۲۸

 

۱-۳ مقدمه :. ۲۹

 

۱-۳- جامعه آماری:. ۲۹

 

۲-۳ فرضیات تحقیق. ۳۰

 

۳-۳ روش های جمع آوری اطلاعات. ۳۰

 

۴-۳ پرسشنامه:. ۳۰

 

. ۳۲

 

. ۳۵

 

. ۵۰

 

:. ۵۰

 

مقدمه:

 

کاهش درآمد حاصل از صدور نفت و نوسانات شدید آن، افزایش جمعیت کشور، کاهش قدرت خرید، درآمدهای نفتی در نتیجه به هم خوردن رابطه مبادله به نفع کشوری صنعتی و پیشرفته در راه تجارت با کشورهای جهان سوم و از همه مهتر پایان پذیر بودن منابع طبیعی و از جمله نفت باید زنگ خطر را برای ما و خصوصاً برنامه ریزان و سیاست گذاران اقتصادی کشور به صدا در آورده و ما را به این باور رسانده باشد که توسعه صادرات غیرنفتی و رهایی یافتن از اقتصاد تک محصولی متکی به درآمد های نفتی ضرورتی اجتناب ناپذیر است. امروز توسعه صادرات غیرنفتی تنها افزایش درآمدهای ارزی از طریق صدور انواع کالاهای ساخته شده و خدمات محدود نمی شود. بلکه توسعه صادرات نقش مهمتری را به عنوان یک استراتژی رشد و توسعه اقتصادی به عهده دارد. در اجرای استراتژی توسعه صادرات بخشهای مختلف اقتصادی شامل صنعت، معدن، خدمات، بهداشت، کشاورزی، و غیره مورد توجه قرار می گیرد.

 

 

با توجه به نکته که کشورمان به دلیل شرایط خاص اقلیمی و جغرافیایی جزء محدود کشورهای دنیا است که قابلیت بالایی در تولید محصولات کشاورزی داراست و از نظر تنوع در بخش باغداری و محصولات باغی سومین کشور دنیا پس از کشورهای چین (اول) و ترکیه و آمریکا (مشترکاً دوم) می باشد. می توان به عنوان بخشی از استراتژیهای توسعه صادرات کشور به بخش کشاورزی و باغداری معطوف شد و با تولید انواع محصولات کشاورزی و باغی علاوه بر تامین نیازهای داخل به صدور این محصولات و درآمدی که ارزی حاصل از آن چشم داشت.

 

۲-۱ تعریف موضوع

 

موضوعی که در این تحقیق مورد بررسی قرار خواهد گرفت «بررسی موانع صادرات مرکبات کشور و ارائه راهکارهایی برای افزایش صادرات آنها می باشد» کشور ما سرزمین پهناوریست که از شرایط آب و هوایی بسیاری متنوعی برخوردار است. همین شرایط آب و هوایی و اقلیمی متنوع زمینه بسیار مساعدی را برای تولید انواع و اقسام محصولات کشاورزی فراهم آورده است. بخشی از این تولیدات به مصرف داخلی می رسد و بخش قابل توجهی از آن نیز قابل صدور به سایر کشورهای دنیا است.

 

  • نازنین حیدری
  • مؤلفه های سازش پذیری

حل مسأله Problem solving   ( PS ) یعنی توانایی شناسایی و تعریف مشکلات شخصی و اجتماعی، و نیز خلق و بکارگیری راه حل های بالقوه مؤثر.

حل مسأله ماهیت چند مرحله ای دارد و شامل توانایی انجام مراحل زیر است :

 

  • درک مشکل و داشتن حس اطمینان و انگیزه برای مقابله مؤثر با آن
  • تعریف و ضابطه بندی مشکل تا حد ممکن ( شامل گردآوری اطلاعات مربوط )
  • خلق راه حل های احتمالی فراوان و اخذ تصمیم برای اجرای یکی از آنها و انتخاب بهترین شیوه عمل و ارزیابی نتیجه آن
  • تکرار فرایند در صورتی که مشکل رفع نشده باشد.

حل مسأله با تمایل به انجام بهتر امور، نظم ،‌روش مند بودن و رویارویی با مشکلات به جای اجتناب از آنها مرتبط است.

آزمون واقعیت ‌( واقع گرایی ) ( reality test  ( RT )  یعنی توانایی ارزیابی انطباق بین آنچه که به طور ذهنی و درونی تجربه می‌شود و آنچه که به صورت بیرونی و عینی وجود دارد ( بین آنچه تجربه می‌شود و آن چه عیناٌ وجود دارد ) به عبارت      ساده تر، آزمون واقع گرایی توانایی ارزیابی صحیح موقعیت کنونی است.

آزمون واقعیت با مشاهده امور به آن شکلی که هستند  و نه به صورتی که شخص آرزو دارد و یا می ترسد باشند ،‌مرتبط است.

انعطاف پذیری ‌Flexibility  ( FL ) یعنی توانایی سازگاری با احساسات، افکار، و رفتار خود هنگام تغییر شرایط و موقعیت ها.

این ویژگی بر توانایی کلی فرد برای انطباق با شرایط ناآشنا، غیر قابل پیش بینی و پویا اشاره دارد. اشخاص منعطف برای ایجاد تغییر ،‌چابک، زرنگ و توانا هستند، بدون اینکه دچار عدم انعطاف باشند. توانایی در تغییر ذهنیت خود زمانی که شواهد نشان دهد فرد مرتکب اشتباه است و باز بودن و تحمل عقاید، نگرش ها، شیوه ها  و اعمال مختلف دیگران از نشانه های انعطاف پذیری بالا است.

 

  • مؤلفه های مدیریت استرس

تحمل فشار روانی Stress tolerance ( ST ) یعنی توانایی تحمل مصائب، موقعیت های فشار زا و هیجان های شدید بدون از پا درآمدن و تحلیل قوا، از طریق مقابله فعال و مثبت با فشار روانی

تحمل فشار روانی به معنی توانایی غلبه بر شرایط دشوار بدون احساس سختی و رنج فراوان است.

این ویژگی به توانایی های زیر بستگی دارد :‌

  • دیدگاه خوشبینانه نسبت به کسب تجارب تازه
  • احساس اینکه شخص قادر است با حفظ آرامش بر موقعیت کنترل و نفوذ داشته باشد.
  • برخورداری از ظرفیت آسودگی خاطر، حل مشکلات با حفظ آرامش و اجتناب از گریز از مقابله با مشکلات ،‌به فرد توانایی رویارویی با مسایل و بحران های زندگی را می‌دهد. تجربه اضطراب و نگرانی، سبب تضعیف کارکرد این مولفه می‌شود و موجب ایجاد ضعف در تصمیم گیری و نهایتاٌ مشکلات جدی هیجانی و جسمانی می‌گردد.

کنترل تکانه impuls control ( IC ) یعنی توانایی مقاومت یا به تعویق انداختن تکانه، سائق، یا وسوسه عمل و کنترل هیجان ها. کنترل تکانه شامل ظرفیت در پذیرش   تکانه های پرخاشگرانه، خویشتن داری و کنترل خشم، خصومت و رفتار غیر مسئولانه است.

 

  • مؤلفه های خلق عمومی

شادکامی‌happiness  HA یعنی توانایی رضایت از زندگی خود، لذت بردن از خود و دیگران، شوخ طبعی و  ابراز هیجان های مثبت

این مؤلفه هیجانی، شامل توانایی لذت بردن از جنبه‌های مختلف زندگی شخصی و زندگی به طور کلی است. افراد شاد، غالباٌ احساسات مثبت دارند، در منزل و محل کار راحت هستند. وقادرند از فرصت های شوخی لذت ببرند. شادکامی‌با احساسات شوق و شعف نیز رابطه دارد.

خوشبینی Optimism  ( OP ) یعنی توانایی دیدن بخش روشن تر زندگی و حفظ باز خورد مثبت نسبت به آن، حتی در صورت بروز مصیبت یا

  • نازنین حیدری